Detrás de algunos de los líderes más exitosos hay mentores que han ayudado a dar forma a sus carreras y alentarlos a tener éxito. Si bien los programas de mentores definitivamente pueden tener sus resultados positivos, también hay algunos inconvenientes. A medida que se esfuerza por llevar su carrera y sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel, considere las desventajas como elegir al mentor equivocado y superar a su mentor, así como a profesionales como obtener comentarios honestos y un campeón en su esquina.
$config[code] not foundPro: Tener un campeón
Con un mentor, tienes a una persona importante y experimentada en tu esquina. Ese es quizás el mayor profesional de entrar en la relación de mentor: la capacidad de obtener respuestas a sus preguntas y tener a alguien que lo aliente. Los mentores también brindan un tipo de perspectiva diferente a la que obtendría al consultar solo a sus colegas, sugiere el líder de compromiso empresarial Ken Perlman en un artículo en Forbes. Ya sea que trabaje en la misma compañía que usted o no, su mentora puede recomendarle para promociones o avances en su industria, y puede proporcionarle una lista de contactos que pueden haberle llevado años reunirse.
Con: superando a su mentor
En algunos casos, su campeón hará un buen trabajo de mentoría y de proporcionarle oportunidades, que eventualmente estará listo para volar el nido. Sin embargo, eso puede ser un problema si su mentor no está listo para que usted se vaya. Es posible que se haya tomado el tiempo para convertirlo en su protegido, sin pensar que alguna vez usaría esas habilidades en un entorno más allá del actual.Superar a tu mentor puede ser un asunto delicado que requiere una buena comunicación e incluso algo de humildad y comprensión por parte de tu mentor.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPro: retroalimentación honesta y responsabilidad
Su mentor puede sentirse personalmente responsable de sus éxitos y fracasos, y como tal, probablemente estará allí para darle su opinión, ya sea buena o mala. Su mentor puede estar allí para ofrecer consejos o evaluaciones de su desempeño en ciertos proyectos, y también puede estar pendiente de su reputación desde la perspectiva de un extraño. Su mentor también puede ayudarlo a ser responsable y asegurarse de que está cumpliendo con sus responsabilidades o tomando las medidas necesarias para continuar avanzando en su carrera.
Contras: elegir el mentor equivocado
El empresario Wayne Sutton recomienda encontrar un mentor "orgánicamente", lo que significa que dejas que una relación crezca con alguien a quien admiras de forma natural. Esto puede ayudar a reducir otro aspecto de la mentoría: elegir el incorrecto. Si no selecciona un mentor que comparta sus valores, que no tenga la unidad para ayudarlo realmente, o alguien con quien simplemente no tiene buena química, es posible que encuentre a alguien que se interponga en su camino. de alguien que está ahí para apuntalarte.
