La mayoría de los empleadores en Washington están obligados a pagar los impuestos federales y estatales de desempleo sobre una cierta cantidad de salarios pagados a los empleados durante el año. El Servicio de Impuestos Internos recauda el impuesto federal de desempleo, y el Departamento de Seguridad de Empleo del Estado de Washington cobra el impuesto estatal de desempleo. Las tasas de impuestos federales de desempleo se aplican a todos los empleadores aplicables en los Estados Unidos; sin embargo, la tasa impositiva de desempleo de Washington varía según el empleador.
$config[code] not foundObtenga la tasa de impuestos de desempleo de su estado de la agencia estatal de desempleo. En diciembre de cada año, la agencia envía a los empleadores su tasa de impuestos para el año siguiente. Su tasa depende de la cantidad de ex empleados que hayan obtenido beneficios en su cuenta y del tamaño de su nómina.
Determinar la base salarial anual del estado. A partir de 2011, el límite salarial anual de Washington es de $ 37,300: usted paga el impuesto de desempleo hasta esta cantidad de salarios pagados a cada empleado durante el año.
Calcule el impuesto estatal de desempleo según la tarifa que la agencia le envíe. Por ejemplo, la tasa promedio estimada para 2011 es de 2.44 por ciento. Si esa es su tasa, multiplíquelo por $ 37,300 para obtener el costo por empleado para el año. Si un empleado no gana la base salarial anual, pague el impuesto de desempleo sobre la cantidad que ganó.
Calcule el impuesto federal de desempleo al 6 por ciento de los primeros $ 7,000 pagados a cada empleado, a partir del 1 de julio de 2011. Si pagó el impuesto estatal por desempleo según lo requerido, puede reclamar un crédito del 5,4 por ciento en contra de su impuesto federal por desempleo, que le permite Tasa de la Ley del Impuesto Federal de Desempleo al 0,6 por ciento.
Propina
El departamento de desempleo del estado requiere que realices informes trimestrales; incluya el nombre de cada empleado, el número de Seguro Social, los salarios pagados y la cantidad de horas de trabajo en el informe. El IRS requiere que realice informes anuales.
