Para algunos empleadores, una brecha evidente en su historial de trabajo es una bandera roja. Sin embargo, cuando ha estado fuera de la fuerza laboral debido a un año sabático, a menudo puede presentarlo de una manera que mejore en lugar de restar valor a su imagen. La clave es describir cómo se mantuvo ocupado y demostrar cómo su descanso contribuyó a sus habilidades y conocimientos.
Usa un formato funcional
Aleje la atención de su brecha profesional utilizando un formato funcional en lugar de cronológico. Con un formato funcional, usted dedica la mayor parte de su currículum a sus habilidades en lugar de una descripción de sus obligaciones laborales. Comience su currículum con un resumen de habilidades que muestre cómo ha usado tres o cuatro habilidades cruciales para el trabajo que está solicitando. Incluya su experiencia laboral debajo de este resumen, enumerando solo títulos de trabajo, fechas de empleo y ubicación. Los empleadores verán sus fuertes calificaciones antes de que noten sus brechas de empleo.
$config[code] not foundComo divulgar
Si persiguió un esfuerzo relacionado con la carrera o educativo, enumérelo junto con su experiencia laboral de tiempo completo. Esto evita una brecha en su historial laboral y presenta su sabático como simplemente otra etapa en el desarrollo de su carrera. Si su ruptura no está directamente relacionada con su meta profesional, es posible que desee enumerarla en una sección separada para que no reste valor a su experiencia profesional. También es posible que desee mencionar primero su sabático en su carta de presentación, donde puede explicarlo con mayor profundidad. Esto pone su ausencia en contexto para que los empleadores no se alarmen cuando ven el tiempo perdido en su historial laboral.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDescribir actividades
Hacer saber a los empleadores que se mantuvo ocupado durante su período sabático reduce parte del riesgo asociado con la contratación de alguien que ha estado fuera de la fuerza laboral por un período prolongado. Si tomó un año sabático por una razón específica, como escribir un libro, viajar o ser voluntario, describa las responsabilidades asociadas con estos proyectos. Si se ofreció como voluntario, por ejemplo, anote los títulos de trabajo que tuvo con grupos de voluntarios u organizaciones sin fines de lucro. Si regresó a la escuela, indique el grado que siguió o las clases individuales.
Enfócate en lo que aprendiste
Represente su sabático como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Si viajó, discuta lo que aprendió explorando otras culturas y conociendo personas de diversos orígenes. Tenga en cuenta los idiomas extranjeros que domina. Si regresó a la escuela, discuta sus cursos y proyectos de clase. Demuestre cómo su experiencia lo preparó para regresar a la fuerza laboral. Por ejemplo, comunique a los empleadores que la investigación que realizó al escribir su libro le brindó información adicional sobre las necesidades y los desafíos de su sector. Si dejó el trabajo para cuidar a un pariente enfermo, describa cómo la experiencia cambió su perspectiva de la vida y lo inspiró a comprometerse con su entusiasmo renovado en su carrera.
