Un oficial de relaciones humanas es generalmente responsable de mantener relaciones sólidas entre la administración de negocios y los empleados o el gobierno y la comunidad. Si bien las actividades laborales de un oficial de relaciones humanas pueden variar según el sector en el que trabaja, la mayoría de los puestos requieren varias áreas comunes de conocimiento y experiencia, así como también obligaciones laborales específicas.
Deberes generales
El deber principal de un oficial de relaciones humanas es interactuar con éxito y comunicarse con los empleados de una empresa o los ciudadanos de una comunidad. El objetivo general es garantizar un lugar de trabajo diverso y libre de conflictos. Gran parte del trabajo es de naturaleza administrativa (por ejemplo, desarrollo de presentaciones, capacitación, redacción de notas y registros). Los oficiales de relaciones humanas tienen la capacidad de ayudar a aclarar y enseñar la tolerancia y la aceptación en el lugar de trabajo y la comunidad.
$config[code] not foundResponsabilidades de trabajo (no gubernamentales)
Si una persona está empleada como oficial de relaciones humanas en una agencia no gubernamental, ella es principalmente responsable de trabajar con varios departamentos dentro de la empresa para garantizar que se cumplan las políticas y los procedimientos. Estas políticas van desde la contratación y las condiciones de trabajo, hasta la igualdad de oportunidades y rendimiento. Ella debe ser capaz de promover la igualdad, así como la diversidad en el lugar de trabajo y manejar cualquier queja entre los empleados y / o la gerencia. Ella también es responsable de hacer cumplir cualquier tipo de acción disciplinaria si se violan las políticas.
En esta posición, ella también desarrolla descripciones de trabajo, revisa currículos y lleva a cabo entrevistas de trabajo. Un oficial de relaciones humanas puede realizar revisiones anuales de desempeño y emitir promociones o aumentos. También crea y conduce seminarios de capacitación sobre todo, desde acoso sexual hasta la mejora de las condiciones de trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDeberes laborales (gubernamentales)
Si una persona está empleada por una agencia gubernamental, su función puede incluir los deberes mencionados anteriormente o puede estar más enfocada en establecer una relación entre la agencia y los ciudadanos de la comunidad que representa. En esta capacidad, desarrollará, implementará y supervisará ciertos programas comunitarios. También trabajará para resolver cualquier reclamo de discriminación o violación de los derechos humanos que pueda hacer el público en contra de la agencia o comunidad.
Un funcionario de relaciones humanas también es responsable de mantener al público informado de cualquier cambio en la política y ayuda a las empresas y otras organizaciones a comprender y promover la diversidad y un servicio comunitario sólido.
También debe comprender e interpretar las leyes y políticas para explicárselas a los ciudadanos, organizaciones y empresas.
