Un auditor de ventas se asegura de que las políticas internas, los mecanismos y las pautas de la compañía en torno a los procesos de ventas e ingresos cumplan con los estándares regulatorios, las recomendaciones de la administración superior y las prácticas de la industria. Este empleado utiliza habilidades de auditoría para revisar los datos de ventas y detectar errores que pueden ser debidos a fraude, fallas de tecnología o inexactitudes contables.
Responsabilidades
Un auditor de ventas trabaja bajo la guía de un gerente de auditoría para garantizar que los procedimientos y controles de ventas de una corporación sean adecuados, que funcionen correctamente y que cumplan con las políticas y los estándares regulatorios de la firma. Un "control" es un conjunto de instrucciones que la administración superior establece para limitar los riesgos de pérdida debido a errores, fraude, robo de efectivo o mal funcionamiento de la tecnología. Un control es adecuado si claramente le dice a los empleados involucrados en los procesos de ventas cómo realizar tareas y reportar problemas de control. Un control de ventas efectivo encuentra soluciones apropiadas para problemas internos.
$config[code] not foundEducación / entrenamiento
Un auditor de ventas generalmente posee un título universitario de cuatro años en contabilidad, auditoría o finanzas. Un auditor también puede tener una formación en artes liberales (por ejemplo, sociología o filosofía) pero puede recibir capacitación en el sitio sobre procesos de ventas. Los profesionales de la auditoría que poseen títulos avanzados como los títulos de maestría o doctorado son comunes en la industria. Un auditor de ventas también puede tener una certificación profesional, como la designación de auditor interno certificado (CIA).
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSalario
La compensación de un auditor de ventas depende de la experiencia y el tamaño de la empresa. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. Indica que el salario medio de los empleados de auditoría de ventas fue de $ 32,510 en 2008, con el 10 por ciento superior ganando más de $ 49,260 y el 10 por ciento inferior ganando menos de $ 20,950. Los niveles de compensación pueden ser más altos para los auditores de ventas certificados y con experiencia. Los mismos datos del gobierno muestran que el salario medio de los auditores de ventas fue de $ 59,430 en 2008, con el 10 por ciento inferior ganando menos de $ 36,720 y el 10 por ciento superior ganando más de $ 102,380.
Desarrollo de carrera
Un rol de auditor de ventas puede ser un rol junior o senior dependiendo de la compañía, la industria y el alcance de los procesos de ventas. Un auditor de ventas puede mejorar las posibilidades de promoción al inscribirse en una maestría en finanzas o administración de empresas o buscar una licencia profesional como un contador público certificado (CPA) o una designación de gestión de fraude certificada (CFE). Un auditor de ventas competente normalmente podría pasar a puestos de alto nivel, como auditor senior o gerente de auditoría, después de algunos años.
Condiciones de trabajo
Un auditor de ventas trabaja de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. turno pero puede quedarse tarde en la oficina dependiendo de las necesidades del negocio, tales como procedimientos de cierre mensual, conteos periódicos de inventario y registros trimestrales ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) o el Servicio de Impuestos Internos. Un auditor de ventas también puede ayudar a los auditores externos a revisar los procesos de ventas.
