Los Gen Xers están en su apogeo (se observa un sesgo del autor).
Como parte de la fuerza laboral adulta durante al menos 20 años, los que tienen entre 35 y 50 años tienen experiencia para ofrecerle a su pequeña empresa. Aunque puede que no sea la experiencia específica que su pequeña empresa está buscando, brindan un conjunto de habilidades único. Comenzaron a trabajar, en gran medida, antes de Internet, o al menos a Internet de alta velocidad, pero siguen siendo parte de la fuerza laboral, trabajando codo con codo con los Millennials.
$config[code] not found"Los estudios y artículos recientes han destacado a los empleados de la Generación X como los más comprometidos y comprometidos en el trabajo", dijo Paul Wolfe de Indeed, y director de recursos humanos para el sitio de trabajo. "Al ingresar a su" carrera principal ", los empleados de la Generación X son una parte invaluable de la fuerza laboral y nuestros datos muestran que muchos están buscando trabajo en pequeñas empresas".
Ciudades donde Gen Xers quiere trabajar
Entonces, ¿dónde están estos empleados de Renaissance buscando trabajar para las pequeñas empresas?
Los nuevos datos de Indeed revelan que los Gen Xers buscan trabajar con pequeñas empresas en Heartland and South.
De hecho, utiliza una puntuación de interés, basada en la tasa de clics de las listas de trabajos de pequeñas empresas de los usuarios de Gen X en su sitio, para determinar el posible interés de un usuario en un trabajo.
La ciudad con la puntuación más alta basada en ese indicador es Oklahoma City. El segundo lugar en la lista es Houston, seguido por Jacksonville, Florida.
Otras ciudades de Heartland que son destinos populares para los Gen Xers que buscan trabajo con pequeñas empresas, o son lugares donde ya viven los Gen Xers, incluyen Indianapolis, Columbus, Ohio y Nashville.
Las ciudades del sur que están a la altura de los Gen Xers que buscan trabajo en una pequeña empresa incluyen Tampa, Dallas y San Antonio.
Imagen: Indeed
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