Cuando un empleador está comparando numerosos currículums, las certificaciones pueden hacer que se eleve por encima del resto. Sin embargo, hacer que sus certificaciones se destaquen sin eclipsar el resto de su currículum puede ser un poco complicado en una experiencia de trabajo ya difícil. Aprenda cómo presentar sus certificaciones de una manera que sea fácilmente accesible para los gerentes de contratación y les ayuda a ver por qué es la mejor opción para el trabajo.
$config[code] not foundOrganización
Comience su currículum con su nombre, información de contacto y propósito. A continuación, presente su experiencia relevante en la industria y su formación académica. Si no tiene ninguna experiencia en la industria, enumere cualquier otra experiencia de empleo, servicio comunitario o experiencia de liderazgo. En la siguiente sección, incluya cualquier logro tangible, como premios, publicaciones y certificaciones. Si el puesto de trabajo requiere ciertas certificaciones, coloque esta sección inmediatamente después de la educación y la experiencia relevante. Finalice su currículum al detallar cualquier otra habilidad relevante, así como intereses, pasatiempos y referencias, si así lo solicita.
Qué incluir
Al enumerar las certificaciones, incluya el tipo de certificación, el nombre de la organización certificadora y dónde y cuándo se certificó. Si se trata de una certificación que caduca después de un cierto período de tiempo, como una certificación de Primeros Auxilios / RCP, incluya la fecha en que expira la certificación para que el empleador sepa cuándo necesitará una nueva certificación. Si sospecha que la certificación no se explica por sí misma o no se comprende fácilmente, incluya dos o tres puntos que describan la certificación y cómo se aplica al trabajo al que está solicitando.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCategorizando Certificaciones
Si solo tiene una o dos certificaciones, o si no están directamente relacionadas con el trabajo que está solicitando, se pueden agrupar en una categoría como "Certificaciones y habilidades" o "Publicaciones, premios y certificaciones". " Si tiene varias certificaciones relevantes y desea que se destaquen, preséntelas en una categoría separada, como "Certificaciones profesionales" o "Capacitación y certificación especializadas".
Certificaciones caducadas y en curso
Si tiene una certificación relevante que ha caducado, anótela en su hoja de vida e indique cuándo caducó. Esto le muestra al empleador que usted recibió esta certificación en el pasado y tiene la capacidad de obtenerla nuevamente. Ciertas certificaciones son relativamente fáciles de renovar y no requieren reentrenamiento. Si está en el proceso de obtener una certificación, anótela en el currículum e incluya una fecha aproximada de cuándo recibirá la certificación completa.
Habilidades no certificadas
Si se considera un experto en un área pero no ha recibido capacitación formal, anótela en su hoja de vida en una sección separada de "Habilidades". Indique su nivel de habilidad y experiencia, como "Competente en Microsoft Word y PowerPoint". Realice un curso de capacitación para obtener la certificación profesional en una o más áreas de habilidades para mejorar su currículum.
