Las empresas siempre quieren asegurarse de contratar a los mejores y más calificados postulantes para empleos. Para lograr este objetivo, algunas empresas incluyen pruebas de aptitud y habilidades con su papeleo de empleo. El propósito de una prueba de habilidades, de acuerdo con la Selección y Desarrollo del Empleado, es verificar que los solicitantes puedan completar las tareas necesarias para el trabajo y que el empleador pueda gastar menos dinero capacitando a la persona en habilidades básicas. Las habilidades matemáticas están entre las que comúnmente se evalúan.
$config[code] not foundMatemáticas básicas
La matemática básica comprende suma, resta, multiplicación, división, razones, porcentajes, decimales y fracciones. Afrontémoslo: a veces la computadora está apagada y la calculadora no está disponible. Las empresas quieren empleados que puedan encontrar respuestas a problemas simples de matemáticas.
¿Puedes agregar una columna de números? ¿Puede restar el monto de la compra del efectivo que le entregó el cliente y devolverle el cambio correcto? Tales preguntas son importantes en algunos entornos de negocios. Las pruebas de habilidades matemáticas a menudo son intensivas en velocidad, y las calculadoras no están permitidas.
Secuenciación de números y verificación de datos
¿Puedes mirar una secuencia de números y elegir cuál de las cuatro opciones es el siguiente número en la secuencia? ¿Puedes mirar una columna de números y estimar la respuesta correcta? Este tipo de preguntas de matemáticas le piden que haga suposiciones o suposiciones lógicas. Estas preguntas pueden aparecer en las pruebas de velocidad, y la estimación puede ayudarlo a acelerarlas, como es posible que tenga que hacer en un lugar de trabajo ocupado.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingInterpretación de gráficos y gráficas
El razonamiento numérico requiere que usted tome la información matemática provista y tome decisiones y análisis basados en esa información. Si observa un gráfico de barras de ventas, ¿puede determinar si un departamento está haciendo un trabajo adecuado para cumplir los objetivos de la empresa? ¿Puede predecir las necesidades de inventario en artículos estacionales mirando la información de las ventas de años anteriores? ¿Puede ver la cantidad y el tipo de errores que salen de un departamento durante los últimos meses y apuntar a la capacitación que ayudará a reducir esos errores? Si bien varias de estas preguntas son a nivel de administración, incluso los trabajos de nivel inferior pueden necesitar interpretar la información y establecer metas y prioridades.
Problemas de números
Los problemas numéricos ponen a prueba no solo tus habilidades matemáticas, sino también tus habilidades de lectura y razonamiento. Estos problemas pueden requerir múltiples pasos y habilidades para completar con éxito. Por ejemplo: “Tu departamento necesita bolígrafos. El artículo A es una caja de 12 bolígrafos que se venden por $ 16.50. El artículo B vende 3 paquetes por $ 4.50, con $ 10.00 de descuento si compra una caja de 12 paquetes. El artículo C vende una caja de 36 por $ 51.00. El artículo D vende una caja de 12 bolígrafos por $ 17.59, con un descuento del 10 por ciento si compra tres o más cajas. Necesitas 36 bolígrafos. ¿Cuál es la opción más económica? "Debe determinar el costo por artículo, menos los descuentos disponibles. La respuesta, por cierto, es B, con un costo de $ 1.22 por bolígrafo.
