Las pequeñas empresas también necesitan grandes empleados.
Sin embargo, a menudo, son las grandes empresas las que sacan al mejor talento de las pequeñas empresas. Son ellos quienes normalmente tienen el capital para pagar un salario más alto y los recursos para ofrecer mejores paquetes de beneficios.
Entonces, si su pequeña empresa actualmente tiene un gran talento a bordo y su ayuda es invaluable, ¿qué está haciendo para mantenerlos en el redil? Y si busca contratar a alguien nuevo en el equipo, ¿qué puede hacer para incentivarlos a que acepten su oferta?
$config[code] not foundSi eres como muchas otras pequeñas empresas, ofrecer más dinero puede no ser una opción. Pero hay otros beneficios no monetarios que podrían hablar con un posible candidato que simplemente no puede dejar escapar.
Díganos qué está haciendo su pequeña empresa para mantener a los mejores talentos en la pregunta de la encuesta de esta semana y no dude en compartir sus historias en la sección de Comentarios a continuación.
Foto de apretón de manos a través de Shutterstock
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