Scott Wagner, anteriormente de la firma de inversión privada KKR Capstone, permanecerá como ejecutivo de Go Daddy por tiempo indefinido. Y eso sugiere que KKR Capstone, que compró el 65% de Go Daddy en 2011 junto con Silver Lake Partners y Technology Crossover Ventures, continuará la transformación de Go Daddy.
La compañía lanzó un anuncio que confirmó formalmente a Wagner como Director de Operaciones y Director de Finanzas el miércoles.
$config[code] not foundWagner comenzó a trabajar en Go Daddy temporalmente después de que KKR Capstone lideró la compra apalancada de GoDaddy por un rumor de $ 2.3 mil millones. Wagner intervino el verano pasado para ocupar el puesto de Director Ejecutivo interino después de que el ex CEO Warren Adelman renunció.
"No es frecuente que veas a un operador del calibre y experiencia de Scott elegido para unirse a la compañía de cartera en la que se" dejó caer "para ayudar", dijo el nuevo CEO Blake Irving en una declaración publicada. "Scott … comparte nuestra pasión por cambiar el mundo para las pequeñas empresas", agregó Irving.
La transformación en "plataforma de pequeñas empresas" sigue evolucionando
Go Daddy había corrido durante 15 años por su fundador Bob Parsons, un personaje colorido y, a veces, polémico, que tomó el calor por disparar a los elefantes. Parsons todavía posee una gran parte de la compañía.
$config[code] not foundLuego de la inversión de capital privado, los miembros de KKR Capstone intervinieron para dirigir la empresa y comenzar su transformación. En enero de este año, trajeron a Irving, un ex ejecutivo de Yahoo y Microsoft, para ser CEO.
Desde la llegada de Irving, la compañía ha agregado talento ejecutivo y ha abierto nuevas oficinas en Sunnyvale, California y cerca de Seattle, Washington. Apenas la semana pasada, la compañía anunció un innovador centro de tecnología en Tempe, Arizona.
Antes de 2012, Go Daddy se centró en el registro de nombres de dominio, el alojamiento y los servicios de sitios web relacionados. En un intento por expandir la amplitud de sus productos, el verano pasado adquirió Outright, un software de contabilidad para propietarios de pequeñas empresas y emprendedores.
Hoy, cuando vas a la página de inicio de Go Daddy, es muy diferente de lo que era hace un año. En aquel entonces, la página de inicio abarrotada podría ser abrumadora a menos que fueras un tecnólogo. Tiende a centrarse en la compra de nombres de dominio y ventas agresivas. La página tenía una terminología técnica considerable que podría ser desconcertante para los no tecnólogos.
La página de inicio es mucho más limpia y sencilla en estos días. Se pone más énfasis en la construcción de un sitio web. Se siente mucho menos intimidante para el dueño o gerente de una pequeña empresa.
También se ha puesto el énfasis en mujeres guapas como la conductora y portavoz de Nascar, Danica Patrick. Ese énfasis, junto con los comerciales del Super Bowl, le dieron a Go Daddy la reputación de ser sexista. Si bien el énfasis le otorgó a Go Daddy una marca memorable, fue un problema para algunas mujeres propietarias de negocios.
La semana pasada, el CEO Irving dijo: "GoDaddy está en camino de convertirse en la plataforma más grande para las pequeñas empresas de todo el mundo".
Sin embargo, esa transformación todavía parece ser un trabajo en progreso, y la compañía tiene un largo camino por recorrer antes de que sea realmente una plataforma para pequeñas empresas. Go Daddy no parece haber hecho mucho todavía con el producto de Outright que adquirió. Para ser una verdadera plataforma, Go Daddy deberá proporcionar a las pequeñas empresas herramientas para muchas más funciones empresariales más allá de la presencia en línea y la contabilidad.
Go Daddy ha crecido desde sus inicios como una escasa empresa en 1997. Los ingresos de Go Daddy alcanzaron los 1.300 millones de dólares el año pasado. La compañía dice que presta servicios a 11 millones de clientes en todo el mundo con servicios de alojamiento web y registro de dominios y se factura a sí misma como el mayor proveedor de estos servicios en todo el mundo. La empresa cuenta con 3.400 empleados en todo el mundo.
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