¿Pueden los empleadores ver la imposición suspendida de una sentencia?

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Anonim

Declararse culpable a veces puede mantenerlo fuera de la cárcel. En algunos casos, la parte culpable recibe una imposición de sentencia suspendida del juez. El acusado acepta realizar un período de prueba o servicio comunitario y, a cambio, no hay tiempo de cárcel ni condena en su registro. Sin embargo, el caso en sí y el resultado están en los archivos de la corte, y una verificación de antecedentes puede revelarlo.

Respuestas sinceras

Si tiene un SIS en su pasado, puede contestar honestamente que no si su empleador pregunta sobre condenas penales. Sin embargo, una verificación de antecedentes puede revelar el caso a pesar de la sentencia suspendida. La ley federal permite que los arrestos que no resultan en condenas permanezcan en su historial de crédito durante siete años. Si el caso es más antiguo que eso, no aparece. Las convicciones permanecen en tu registro para siempre. Algunos estados tienen leyes que le dan mayor protección. En California, por ejemplo, los empleadores no pueden preguntar por los arrestos que no dieron lugar a condenas.

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Importa

Tener un SIS en su registro puede afectar su posibilidad de empleo.En Missouri, por ejemplo, la ley prohíbe a las personas con una condena o un SIS trabajar en un centro de salud mental. Puede solicitar una exención del Departamento de Salud Mental del estado. Un arresto por DUI en el trabajo, incluso sin una condena, puede matar una carrera que lo pone al volante, como conducir un camión o conducir un taxi. A menos que la ley estatal lo proteja, un posible empleador que descubre el SIS puede influir en su decisión de contratarle.