Al revisar su currículum vitae, muchos empleadores lo evaluarán basándose en lo que ha logrado en lugar de en sus títulos o descripciones de trabajo anteriores. Sus logros ofrecen una prueba verificable y cuantificable de sus habilidades, conocimientos y potencial, por lo que si desea atraer la atención de un empleador, desarrolle su CV alrededor de estos éxitos pasados.
Usa los verbos de acción
Haga una buena primera impresión describiendo sus logros en un lenguaje activo y vívido. Esto hace que sea más fácil para los empleadores visualizar sus logros y convencerlos más efectivamente de que puede duplicar este éxito en su organización. Por ejemplo, en lugar de decir que era responsable de liderar un proyecto de investigación específico, escriba que desarrolló una hipótesis basada en una revisión de investigaciones anteriores, reclutó a científicos de universidades estimadas para ayudarlo y obtuvo una donación importante para financiar el proyecto.
$config[code] not foundDescriba los beneficios
Un CV debe demostrar lo que ganará un empleador contratándolo, así que concéntrese en el lector en lugar de en usted mismo. Los empleadores leen los CV con una perspectiva de "¿Qué hay para mí?", Por lo que sus logros tendrán más peso si analiza cómo contribuyeron al crecimiento de su organización anterior. Si ganó un premio prestigioso, por ejemplo, mencione cómo eso mejoró los Imagínese y traiga varias donaciones importantes. Si ganó una beca de investigación, discuta cómo usó los fondos para lograr un avance científico que le valió el reconocimiento nacional a su institución.
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Cuantos más detalles proporcione, más impresionantes serán sus logros para los empleadores. Esto también les brinda la información que necesitan para evaluar cómo sus logros se traducirán en su cultura organizacional. En lugar de decir que ganaste una promoción, enfatiza que te convertiste en la persona más joven en obtener un título en tu universidad. Si ganó el miembro de la facultad del año, tenga en cuenta que obtuvo el honor al revisar el currículo de su departamento, un cambio que le valió el reconocimiento de su programa como uno de los mejores en la nación.
Tomar el crédito
Su CV debe vender sus fortalezas y talentos como empleado, por lo que es importante tomar nota de todos sus logros, incluso si los logró como parte de un equipo. No es una jactancia destacar en qué sobresalió o cómo superó a la competencia. Si no habla, los empleadores no pueden evaluar con precisión su potencial y probablemente perderá contra otros solicitantes que lo hagan. Haga una lista de todo lo que ha hecho en el trabajo, como parte de los esfuerzos de voluntarios o a través de asociaciones profesionales. Si fue parte de un esfuerzo grupal, describa qué papel desempeñó y cómo contribuyó al éxito del proyecto.
