Los directores de guarderías deben supervisar las operaciones diarias de una guardería. El trabajo requiere una actitud positiva y la capacidad de trabajar bien con los niños, empleados y padres. Debido a los muchos requisitos del trabajo, los gerentes de guarderías deben permanecer organizados y enfocados a medida que cambian de una tarea a otra.
Aprende sobre la infancia
Incluso si no planea pasar mucho tiempo trabajando directamente con los niños, debe saber cómo piensan, aprenden y sienten los niños. Como director de una guardería, debe planificar actividades e instruir a sus empleados sobre cómo interactuar con los niños. Si no comprende el estado mental de los niños, no puede ayudar a otros a interactuar con ellos. Tome clases de desarrollo infantil, psicología infantil o asesoramiento en una universidad local. Los programas educativos comunes para directores de guarderías incluyen grados asociados en Desarrollo Infantil Temprano, licenciaturas en Administración de Cuidado Infantil o maestrías en Educación Infantil. Si no puede obtener un título, lea libros a nivel universitario sobre desarrollo y educación infantil.
$config[code] not foundSe Divertido
Una guardería debe ser un lugar divertido donde los niños jueguen y los adultos se pongan en contacto con ellos mismos. Si actúas como un dictador estricto, nadie sentirá que se les permite divertirse. Esto llevará a los niños infelices que pueden llorar, lanzar ataques o pedirles a sus padres que los lleven a una guardería diferente. Para mantener su actitud divertida pero profesional, cuente chistes tontos pero apropiados para el trabajo, use joyas coloridas o, de vez en cuando, pare a jugar con los niños en su guardería. Cultive un ambiente divertido mediante la planificación de actividades recreativas durante los almuerzos y los descansos. Es posible que desee cantar karaoke con su personal una vez a la semana o ver sus dibujos animados favoritos todos los días a la hora de la merienda.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingOrganización
Como cualquier director, un director de guardería debe permanecer organizado. Mantenga un registro de sus citas y reuniones con un planificador digital o en papel. Mantener la guardería organizada mediante archivos o coordinación de colores.Facilite a su personal la búsqueda de artículos importantes como kits de primeros auxilios, libros y juguetes. Asegúrese de que la guardería esté limpia al principio y al final de cada día almacenando los productos en contenedores etiquetados. Maximice el espacio de oficina disponible en su guardería utilizando cubículos en lugar de oficinas o convirtiendo una habitación grande en una oficina abierta. Si planea pasar 20 minutos construyendo bloques, no deje que el tiempo se extienda a una hora, a menos que sepa que el resto del día es gratis. Mantenga a toda la organización optimizada escribiendo un plan de negocios que incluya una declaración de propósitos, instrucciones de operación, gastos esperados y ganancias esperadas. Consulte este plan cada pocas semanas para asegurarse de que su guardería esté bien encaminada.
Trabajando con gente
Como director de una guardería, debe trabajar con muchas personas, incluidos padres, hijos y empleados. Pregunte a sus empleados sobre sus condiciones de trabajo con regularidad para asegurarse de que todo vaya bien. Pregunte si los niños en la guardería están satisfechos con sus juguetes y juegos y si están contentos con la programación actual. Escuche a los padres y tome nota de sus preocupaciones, incluso si los padres actúan con hostilidad. Si la gente tiene un problema, actúe diplomáticamente. Por ejemplo, si un padre piensa que un niño en una guardería lo está atormentando, reconozca sus preocupaciones y dígale que lo investigará. Los padres tienden a sobreproteger a sus hijos y pueden tratar problemas pequeños como si fueran el fin del mundo. Evite los problemas instruyendo a su personal para que use un tono calmado y paciente con los padres. Si hay un problema entre dos niños en la guardería, programe una reunión donde los padres y los niños puedan reunirse y resolver sus diferencias.
