A pesar de que algunos propietarios de equipos de la NFL tienen todas las posibilidades, la mayoría de los equipos tienen un gerente general para supervisar las operaciones, manejar las crisis y tomar decisiones de contratación, despido y reclutamiento. Ya sea que estén ayudando a jugadores con problemas personales o combatiendo la reacción de los medios de comunicación después de un mal juego, los GMs deben estar listos para manejar cualquier cosa. Según la "Revisión de Princeton", no hay requisitos previos para los puestos de administración deportiva, pero la mayoría de los gerentes generales en la NFL tienen antecedentes similares a los de los ex scouts, contadores o atletas.
$config[code] not foundEmpezar en la escuela
Los GMs en la NFL deben tener una pasión por el juego. Normalmente tienen experiencia jugando o entrenando fútbol. Algunos jugaban al fútbol en la escuela secundaria y la universidad, mientras que otros ayudaban a entrenadores o entrenadores de fútbol. Si bien no hay requisitos de educación para los gerentes generales, los de la NFL generalmente tienen un título en negocios y tienen conocimientos de economía, contabilidad y leyes contractuales. Es posible que hayan tomado cursos en medios deportivos y relaciones de transmisión, estrategias de ingresos no tradicionales y principios de contabilidad y finanzas deportivas.
Completar una pasantía
Debido a que la mayoría de los gerentes generales se promueven desde dentro, una pasantía puede ayudarlo a poner un pie en la puerta. Una pasantía le permite conocer gente dentro de la organización y obtener experiencia en la industria. Según NFL.com, la liga ofrece pasantías en la mayoría de los departamentos, incluyendo finanzas y contabilidad, operaciones y medios. Estos proporcionan una mirada detrás de las escenas de la NFL a través de relaciones de mentoría, oportunidades de redes y presentaciones de oradores. Muchos equipos individuales ofrecen puestos de prácticas también.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTrabajar en la industria
La Revisión de Princeton informa que los gerentes generales suelen ser promovidos de posiciones de entrenador en jefe o de scouting. Antes de que puedas ser un GM, debes saber cómo negociar y tratar con una variedad de personalidades. Trabajar como entrenador te da la experiencia de mantener a un equipo motivado y llevando a los jugadores a la victoria. Como scout, usted evalúa el potencial de los jugadores universitarios, califica el talento de los jugadores de acuerdo con los estándares de la NFL, administra las listas y completa los informes de scout. La experiencia como explorador lo prepara para analizar las habilidades físicas y mentales, la composición corporal y el talento de los atletas.
Poner en el tiempo
Los gerentes generales de la NFL son elegidos debido a su pasión, lealtad y capacidad demostrada para comenzar desde abajo, incluso cuando eso significa trabajar en varios puestos antes de convertirse en gerente general. Por ejemplo, un candidato puede comenzar como scout, ser ascendido a scout de área, avanzar a director asistente de scouting universitario y luego a director de scouting universitario antes de que se le ofrezca un puesto de gerente general. Otros pueden comenzar como asistentes de equipos, cambiarse a gerentes de equipos, cambiar a asistentes de control de calidad, obtener promociones para directores de administración de fútbol y vicepresidentes de personal de jugadores antes de avanzar a GM.
