Si bien puede estar trabajando para el mismo empleador cuando se transfiere dentro del gobierno federal, el proceso de transferencia no es necesariamente el mismo para todos los trabajos. Algunos trabajos requieren nuevas autorizaciones, mientras que otros no. Sin embargo, cuando se trata de la elegibilidad, tendrás un poco de ventaja. Cuando ya es un empleado federal, puede solicitar puestos de trabajo "abiertos" así como empleos de "promoción de mérito" que están disponibles solo para candidatos internos. Pero todavía tienes que estar calificado para conseguir el trabajo.
$config[code] not foundLos hechos sobre las transferencias
Si está en el servicio competitivo, el tipo de trabajo federal más común, es relativamente fácil transferirse a trabajos que son más bajos, más altos o en el mismo grado que usted. Una diferencia entre usted y otros solicitantes que no están empleados en el gobierno federal es que no tendrá que rendir nuevamente el examen de servicio civil. Si aún está en su período de prueba, sigue en pie, pero no tendrá que pasar por uno nuevo después de la transferencia. Después de una transferencia, sus años cumplidos en su trabajo anterior todavía cuentan para su jubilación.
Búsqueda USAJobs
Para transferir a un nuevo trabajo, primero busque vacantes. El sitio web USAJobs del gobierno federal puede ser un excelente recurso para informarse sobre los empleos abiertos para los que es elegible. Según OPM, más de 30,000 empleos se enumeran allí diariamente. Comience por buscar trabajos basados en palabras clave o ubicaciones directamente desde la página principal. En general, el sitio publicará trabajos abiertos al público, así como trabajos de "promoción de mérito" abiertos solo a candidatos internos, básicamente aquellos que quieran transferir. Lea detenidamente la sección "Calificación y evaluación" para asegurarse de que cumple con las pautas. Inicie sesión en el sitio web, o cree una cuenta si aún no tiene una, y use la función de creación de currículum del sitio para crear un currículum adaptado a ese trabajo.
Sitios web del departamento
Los trabajos de servicio excepcional existen en ciertos departamentos de defensa o inteligencia y, a menudo, tienen criterios de contratación que difieren de los del servicio competitivo. Si está interesado en transferirse a un departamento en particular, visite su sitio web y busque la página "Carreras". Lea las publicaciones de trabajo, luego siga las instrucciones en la página para aplicar. A diferencia de los trabajos de servicio competitivo, es posible que tenga tantos obstáculos como los solicitantes nuevos para el servicio federal. Por ejemplo, un trabajo de servicio exceptuado puede implicar un largo proceso de autorización de seguridad que no tuvo que completar para su otra posición federal.
Entrevistas y Aplicaciones
Cuando se trata de la entrevista y el proceso de contratación para una transferencia de trabajo, no espere ningún tratamiento especial. Tendrá que completar la misma solicitud o entregar los mismos materiales requeridos de todos los demás. También asistirá a los mismos tipos de entrevistas y será considerado para cada trabajo en función de sus méritos, no de su empleo existente dentro del gobierno. Un posible empleador también puede solicitar ver su SF50, o la Notificación de acción del personal, básicamente su archivo de personal, como parte de su solicitud.
