Cómo escribir una carta de personaje a la Administración de Veteranos

Una carta de carácter es una carta de referencia escrita por una persona sobre un amigo, colega o empleado como una recomendación profesional de esa persona. Las cartas de carácter generalmente son solicitadas por alguien que necesita una carta de referencia y generalmente están dirigidas a un empleador potencial. Si alguien que conoce le ha pedido que escriba una carta de carácter al Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU., Hay algunos puntos importantes que debe considerar al redactar la carta.

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Dirija la carta al destinatario. Trate de nombrar a una persona específica, pero si no sabe quién leerá la carta, utilice el saludo "A quien corresponda". Comience la carta indicando que está escribiendo para recomendar a una persona en particular para un trabajo en particular, indicando el nombre de la persona y la posición deseada. Personalice esta introducción. Si se siente honrado de conocer a la persona, o si cree que merece los beneficios que está buscando, dígalo. Escriba algunas oraciones sobre las cualidades superlativas generales que posee la persona. Se honesto, pero no exageres.

En la siguiente sección, explica cuánto tiempo has conocido a la persona. Hable sobre las circunstancias en las que se reunió y sobre la naturaleza de su relación.

Incluya algunos de los rasgos especiales y únicos que la persona posee. Sea lo más específico que pueda y ofrezca ejemplos para respaldar sus reclamaciones. Esta sección debe constar de dos a tres párrafos que resaltan características diferentes y sobresalientes de la persona.

Escriba su conclusión. Resuma el carácter de la persona recomendándola al Departamento de Asuntos de Veteranos. Indique que cree que la persona tiene una excelente fibra moral y virtud y que el VA debe dar una consideración especial a la solicitud.

Propina

Trate de evitar el uso de palabras y frases demasiado superlativas, como "lo mejor de lo mejor" o "lo último". No venda demasiado a la persona, pero aún así comunique que cree que es el mejor candidato para el trabajo.