Un currículum vitae (CV) a menudo se usa erróneamente como reemplazo del currículum. Ambos documentos resumen su historial profesional y sus logros, y en última instancia tienen el mismo propósito. Para maximizar sus oportunidades profesionales, deberá discernir la diferencia entre los dos documentos y cuándo deben utilizarse.
Principales características de un CV
Un CV es un documento informativo detallado y bien estructurado sobre su experiencia profesional y calificaciones. El CV se organiza generalmente en orden cronológico y detalla ampliamente su experiencia laboral, educación y logros. Debido a la naturaleza detallada del documento, un CV generalmente consta de dos o más páginas. Además, a diferencia de un currículum, un CV no cambia según el trabajo que está solicitando.
$config[code] not foundPrincipales características de un curriculum vitae
Un currículum ofrece un breve resumen de su experiencia laboral, educación y otra información pertinente. Por lo general, un currículum no es más largo que una página, y su información generalmente se dirige específicamente a la posición que solicita. Debido a que un currículum es personalizable, no tiene que ser cronológico ni documentar su experiencia profesional en su totalidad.
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La importancia y las responsabilidades del trabajo que está solicitando generalmente determinarán qué documento debe usar. En los Estados Unidos, a menudo se utiliza un CV para solicitar subvenciones o becas. Un CV también tiende a ser el documento preferido al solicitar puestos académicos, educativos o científicos. Sin embargo, para la mayoría de las oportunidades de trabajo en los Estados Unidos, un currículum es estándar.
Diferencias de ubicación
Aunque un currículum es el documento estándar utilizado en los Estados Unidos cuando se solicita la mayoría de las posiciones, este no es el caso en otros países. En Europa, el CV es el documento estándar utilizado para solicitar puestos.
