La importancia de tener buenas referencias difícilmente puede ser exagerada. Los empleadores potenciales confían en ellos para evaluar sus logros, profesionalismo y carácter. Una referencia de un amigo puede ser la palanca que necesita su candidatura, por lo que es bueno recordar algunas reglas.
No dejes nada al azar
Elige una referencia que pueda hablar con tu personaje. Es posible que su compañero de bebida de la universidad lo conozca mejor que nadie, pero lo que necesita es alguien que tenga una experiencia suya como confiable, de principios y trabajadora. La referencia puede ser un viejo compañero de equipo, compañero de laboratorio o miembro de la iglesia. La persona que elija para su referencia no necesita saber todo sobre usted, solo lo suficiente para expresar confianza en su capacidad para hacer el trabajo.
$config[code] not foundHable con su amigo de antemano y asegúrese de que se sienta cómodo con ser su referencia. Tómese el tiempo para explicar las responsabilidades de la posición para la que está solicitando y repase las preguntas que el reclutador probablemente le haga. Además, asegúrese de que el reclutador llamará a su amigo a una hora apropiada del día, especialmente si su amigo vive en una zona horaria diferente.
Realice un seguimiento posterior y utilice la conversación para planificar su próximo paso con su posible empleador. Hazle saber a tu amigo cuánto aprecias el esfuerzo. Es un gran favor, y tu amigo merece todo lo que puedas pensar para decir gracias.
