Una declaración de objetivos es una adición valiosa en el currículum de un director de actividades porque identifica de manera rápida y concisa los objetivos laborales. Las declaraciones objetivas solo tienen una o dos oraciones largas, pero ayudan a los directores de recursos humanos a dirigir los currículos a los departamentos correctos. Los directores de actividades tienen una amplia gama de responsabilidades, pero su objetivo principal es crear eventos seguros que entretengan, inspiren y energicen a los participantes.
$config[code] not foundEnfoque entusiasta
Los directores de actividades deben ser creativos en el diseño de eventos, juegos, competiciones y reuniones sociales que entretengan a los clientes e invitados. Trabajan para líneas de cruceros, campamentos, centros de acondicionamiento físico, organizaciones juveniles, centros de la tercera edad y hospitales para crear actividades diarias, semanales y mensuales. En su currículum, justo debajo de su nombre e información de contacto, incluya una declaración objetiva como "Buscar un puesto de director de actividades que use mi creatividad, conciencia social, entusiasmo y energía para planificar y organizar eventos comunitarios". O diga: "Obtenga un puesto como director de actividades utilizando mi ingenio y creatividad para organizar eventos que desafíen y entretengan a los participantes".
Habilidades organizativas
La planificación, organización y preparación son elementos clave para organizar eventos exitosos. Los directores de actividades deben preparar instalaciones interiores y exteriores, comprar y organizar suministros, crear suficientes asientos y organizar el personal para supervisar los eventos. Su objetivo del currículum podría decir: "Para asegurar un puesto como director de actividades usando mis habilidades de organización, fortalezas orientadas a los detalles y un estilo de planificación efectivo para organizar eventos" o "Buscando un puesto de director de actividades donde pueda usar mis habilidades para diseñar, organizar y facilitar una amplia gama de actividades musicales, artísticas y recreativas ".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSeguridad primero
Los directores de actividades siempre deben considerar la seguridad primero y asegurarse de que las actividades sean apropiadas para la edad y que sean adecuadas para niños y adultos. Deben asegurarse de que no haya riesgos de incendio o condiciones peligrosas, y los participantes están bien supervisados. En algunos casos, como en campamentos juveniles, los directores de actividades deben asegurarse de que los estudiantes usen salvavidas o cascos protectores y sigan todas las reglas y pautas. Su objetivo del currículum podría decir: "Buscar un puesto de director de actividades utilizando mis estrategias de planificación de eventos para organizar actividades seguras, divertidas y apropiadas para la edad" o "Para obtener un puesto de director de actividades donde pueda usar mi entrenamiento y experiencia para organizar eventos, siempre asegurándose de que los participantes se involucren en prácticas seguras ".
Fortalezas de liderazgo
Los directores de actividades son líderes, por lo que es su responsabilidad asegurarse de que haya personal capacitado disponible para ayudar con los proyectos de arte; supervisar eventos deportivos; facilitar actividades recreativas; y atender situaciones de emergencia. Las ideas creativas y los eventos divertidos solo son efectivos siempre que las actividades estén bien supervisadas y los trabajadores estén preparados para ayudar a los participantes según sea necesario. Su declaración objetiva puede leerse: "Buscando un puesto de director de actividades donde pueda usar mis fortalezas de liderazgo y mi estilo de comunicación para dirigir, supervisar y supervisar eventos y capacitar al personal para que haga lo mismo". Otra forma es escribir: "Para asegurar un puesto de director de actividades donde pueda usar mis habilidades administrativas para organizar, coordinar y supervisar actividades comunitarias y capacitar al personal para ayudar a satisfacer las necesidades de los participantes".
