La tecnología digital ha dado más importancia al trabajo en equipo debido a la forma en que la fuerza laboral de hoy en día colabora a través de las distancias. Compañías de todos los tamaños están utilizando el ejercicio de trabajo en equipo para hacer que estas colaboraciones sean más sólidas, ya sea en diferentes ubicaciones o en una sola oficina.
Cuando se trata de un lugar de trabajo, comprender a sus compañeros de trabajo, cómo piensan y por qué piensan de esa manera pueden facilitar la comunicación. Las rápidas actividades de creación de equipos reúnen a los grupos para hacer esto posible en un entorno informal sin mucha presión.
$config[code] not foundEjercicios de Team Building para el trabajo
Estos juegos de creación de equipos están diseñados para ayudarlo a conocer mejor a sus compañeros de trabajo, a su equipo de empleados y a usted mismo, de modo que todos puedan trabajar juntos de manera más eficiente. Tenga en cuenta que estas son solo ideas y que pueden modificarse para adaptarse a las necesidades particulares de su lugar de trabajo.
El objetivo es reunir a todos con actividades de trabajo en equipo para el trabajo, ya sean actividades de trabajo en equipo de 5 minutos o juegos de trabajo en equipo, hay muchas ideas para formar un equipo.
El libro comun
Coloque un álbum de recortes o diario grande y vacío en el área común. Incluso podría llenarlo con indicaciones, pidiéndoles a los participantes que sigan sugerencias para sus presentaciones si tienen dificultades para decidir qué escribir por sí mismos.
Mantenga bolígrafos, marcadores, cintas decorativas, pegamentos y cualquier otra cosa que pueda pensar cerca del libro y anime a los miembros del equipo a escribir, pegar y cortar el libro para crear un libro de historia viva para su negocio y aquellos que lo ayudan a mantenerlo funcionando. Una vez que el libro se haya llenado, manténgalo seguro y obtenga uno nuevo.
Tres verdades y una mentira
Dar a cada jugador por cuatro hojas de papel. En cada hoja, pídales que escriban una mentira y tres verdades para que cada pedazo de papel tenga una cosa escrita. Tenga en cuenta que estas deben ser mentiras creíbles y el estado de ánimo debe ser profesional.
Una vez que todos tengan su lista, pídales que lean sus verdades y mientan en voz alta en un orden aleatorio. Los otros participantes deben tratar de adivinar cuál de las cuatro afirmaciones es la mentira y por qué.
Que hay en tu escritorio
Pida a cada miembro del equipo que traiga un objeto de su escritorio. Utilizando este objeto como su producto, deben crear un logotipo, un plan de marketing, un eslogan y cualquier otra cosa que se pueda imaginar. Establezca un temporizador, luego pídales que den una presentación sobre su nuevo producto al resto del grupo.
Luego, haga que todos discutan qué presentaciones de productos fueron las más exitosas y por qué.
Dibujo ciego
Este es uno de los juegos de creación de equipos que es excelente para desarrollar habilidades de comunicación. Divida los equipos de dos y haga que los jugadores se sienten espalda con espalda. A un miembro del equipo se le dará una imagen de un objeto o palabra. Sin decir lo que es, la persona debe describir la imagen, sin usar palabras que describan directamente el tema.
Por ejemplo, si la imagen que se da es un león en un monociclo, la persona puede describir una criatura grande y peluda con un cabello grande encima de una pequeña rueda.
Bloques de construcción de ideas
Crea un problema ficticio que tu equipo deba resolver. Esto puede ser algo simple como un enigma, o algo más complejo. Presente esta idea y haga que el grupo presente una respuesta simple de dos a tres oraciones en una hoja de papel en blanco.
Luego, haga que cada miembro pase la hoja a la izquierda y pídales que utilicen la idea para crear una nueva solución. Continúe el patrón durante algunas rondas y vea cuáles son los resultados finales.
Encontrar el hilo común
Divida a su equipo en grupos, luego dígales que deben encontrar algo que tengan en común. Esto puede incluir pasatiempos, gustos musicales, comida favorita o incluso la última película que han visto. Una vez que se hayan asentado en su hilo común, pídales que creen una breve lista de rasgos o cualidades estereotipadas de las personas que comparten ese rasgo.
El grupo debe asumir las cualidades de ese estereotipo durante el resto de la reunión. Por ejemplo, si todos en un grupo descubrieron que tenían gatos, es posible que todos les pidan periódicamente a los miembros de otros grupos que vean las fotos de sus gatos. Después de que termine la reunión, discuta cuán estúpidos pueden ser los estereotipos y cómo restringen nuestra visión de los demás.
Mira donde caminas
En el piso, cree un polígono grande y cerrado de aproximadamente doce pies de largo por siete pies de ancho usando cinta adhesiva. Trate de darle forma con la idea de que la gente se abrirá paso de un extremo al otro. Dentro del polígono, coloque algunos juguetes para perros que rechinen, y el doble de hojas de papel (o platos de papel). Los papeles actúan como minas terrestres.
Este es uno de los juegos de creación de equipos donde el objetivo es que los pares de dos lo hagan de un lado del polígono al otro, con los ojos vendados, utilizando solo la guía vocal de los jugadores en el exterior de la forma. Si un jugador pisa una mina, se congela y debe esperar a que el otro jugador pise un juguete de perro para continuar. Si ambos jugadores se congelan, el equipo debe reiniciar.
Usa lo que tienes
Crea un desafío de algún tipo para que tu equipo lo aborde. Esto podría ser enviar un correo electrónico sin tocar el teclado / mouse o crear un concepto de paquete innovador, la elección es suya. Divida en grupos iguales, entregue a cada equipo el mismo conjunto de suministros e instrúyalos para resolver el problema utilizando solo los suministros proporcionados.
Una vez que se acabe el límite de tiempo, haga que cada equipo revele sus creaciones.
Búsqueda de tesoros
Este ejercicio clásico de creación de equipos fomenta el trabajo en equipo y el pensamiento creativo. Prepare una lista de elementos para que los miembros de su equipo los encuentren. Esto se puede hacer individualmente o en grupos pequeños. ¡El primero en recoger todos los artículos y traerlos a usted, gana!
Para una capa adicional de dificultad y resolución de problemas, en lugar de escribir los elementos, escriba pistas, descripciones simples o acertijos.
Una pregunta
Produzca varios escenarios en los que alguien pueda ser elegido para completar un trabajo o tarea con su equipo o para otra situación. Por ejemplo, en un caso, puede estar buscando un socio para ayudar a completar una presentación importante del producto, y en otro, puede estar describiendo a un posible cónyuge.
Cada persona debe presentar una sola pregunta para determinar si la persona hipotética en cuestión es adecuada para la tarea. Este ejercicio ayuda a las personas a comprender qué tan diferente, ya veces de manera similar, todos piensan.
Clasifica esto
Organice una colección de objetos aleatorios: cuantas menos conexiones aparentes compartan, mejor. Divida en grupos y pida a cada equipo que clasifique los artículos en familias. Cada equipo escribe sus categorías en una hoja de papel dentro de un marco de tiempo determinado.
Una vez que se acaba el tiempo, cada grupo presentará sus listas a los otros equipos y revelará por qué agruparon los elementos de la forma en que lo hicieron.
Línea de tiempo de vida
Este es uno de los juegos de creación de equipos que es ideal para un rompehielos. Haga que los participantes cierren los ojos y piensen en sus primeros y mejores recuerdos. Déles un momento para pensar, luego pregúnteles qué memoria les gustaría revivir si les quedaran treinta segundos de vida. Luego, pídales a todos que compartan cuál fue su elección y por qué.
La gota de huevo
Otra actividad clásica, este juego de creación de equipos requiere que dos o más equipos intenten construir un paquete que lleve un huevo al suelo de manera segura después de una caída desde una ventana o desde un techo. Después de completar el paquete, cada equipo debe hacer una breve presentación exponiendo por qué su paquete es único y por qué sienten que llevará el huevo al suelo de manera segura. Después, deja caer los huevos y mira si los diseños funcionan.
Congelación
Divida a todos en grupos de cuatro o cinco. Cada grupo actúa como si estuvieran varados en el Ártico. Cada grupo debe elegir un líder y erigir un refugio para sobrevivir. El problema es que el líder sufre de congelación y no puede ayudar físicamente en la construcción del refugio. Y los otros miembros del equipo sufren de ceguera debida a la nieve y deben tener los ojos vendados.
El líder debe describir cómo construir el refugio y el equipo debe hacerlo sin poder ver.
Silencio
Este ejercicio de team building es muy simple. Antes de su próxima reunión, actúe con entusiasmo, como si estuviera dando una gran noticia. A continuación, simplemente deje de tomar y permanezca en silencio durante aproximadamente un minuto. Observe cómo reacciona la gente, quién se pone nervioso a medida que continúa el silencio y quién se siente cómodo. Una vez que se acabe el tiempo, pregúntales a todos qué han aprendido en el silencio.
Viaje soñado
Divida en parejas y pida a cada grupo que explique qué harían si tuvieran un mes para hacer lo que su corazón deseara, con un presupuesto ilimitado y sin las rutinas diarias. Después de que cada grupo haya intercambiado sus ideas, la persona opuesta debe describir el viaje de su pareja lo mejor que pueda.
Gota de lapiz
Para este ejercicio, ate los extremos de dos piezas de cuerda alrededor del tejedor de un lápiz. Combine su equipo en grupos de dos y ate el otro extremo de las cuerdas alrededor de la cintura de cada miembro del equipo. Haga que los equipos se pongan de espaldas e intenten colocar el lápiz en una soda o botella de agua en el piso de abajo.
Béisbol de Alaska
Este juego de creación de equipos requiere (PDF) un poco de actividad física. Divide en dos grupos. Usando un pollo de goma (o cualquier otro objeto de goma igualmente ridículo), el Equipo A lanza el objeto de juego tan lejos como puede, y el Equipo B debe formar una línea de archivo desde el elemento hasta la línea de inicio. Solo pasan el elemento, usando un patrón que se extiende por encima de la cabeza, entre las piernas hasta que llega a la línea de partida.
Mientras que el Equipo B intenta alcanzar la línea de salida, un miembro a la vez del Equipo A debe correr vueltas alrededor de la línea realizada por el otro equipo. Cada persona que completa una vuelta obtiene un punto para su equipo. Repita tantas entradas como le parezca apropiado con su grupo.
Osos, vaqueros y ninjas.
Al igual que el clásico juego de piedra, papel, tijeras, cada jugador elige entre tres poses. Los osos comen ninjas, los ninjas golpean a los vaqueros y los vaqueros les disparan a los osos.Cada jugador ruge por el oso, dispara con los dedos para los vaqueros o lanza una pose de ninja. Este es un gran juego de creación de equipos para que todos se suelten y se vuelvan un poco tontos.
Cluck y Clap
Crea un montón de cartas con Xs y Os en ellas. Las X representan clucks, y los Os representan aplausos. Baraja las cartas y colócalas de modo que todo el grupo pueda verlas. Diríjalos a través del patrón primero, manteniendo un ritmo constante y acomodándolos con el arreglo.
Repita el patrón de nuevo, más rápido, y finalmente indique al grupo que intente el patrón al unísono, por su cuenta, incluso más rápido. Luego, divida al grupo en dos grupos y pídales que lo intenten de nuevo.
Pase de neumáticos
Con una cuerda fuerte y una rama resistente, ate una llanta (PDF) a unos cinco pies del suelo. Asegúralo para que no se mueva mucho. El objetivo es que todos trabajen juntos para pasar el neumático lo más rápido posible, sin tocar los lados. Indique al grupo que deben idear su propia estrategia para que todos se encuentren a salvo en el centro.
Volviendo sobre una hoja nueva
Coloque una hoja grande en el suelo. Haga que todos se paren en la hoja y luego intenten voltear la hoja sin dejar de moverse. Las únicas reglas: nadie puede levantarse de la sábana, y no llevar a otras personas.
Lilly Pads
Al igual que el clásico juego de cruce de carreteras, este ejercicio de creación de equipos consiste en tratar de pasar de un lado del "río" al otro. Usando papel, cartón o lo que sea útil, cree una ruta de "nenúfares" de un lado del río al otro.
Los participantes deben mantenerse en contacto con las almohadillas lilly en todo momento o arriesgarse a que sean barridos o retirados del campo de juego. El objetivo es que todos alcancen el otro lado lo más rápido posible.
Foto de tijeras de papel de roca a través de Shutterstock
