Glassdoor acaba de publicar su lista anual de los Mejores lugares para trabajar en 2018. El informe incluye 50 lugares de trabajo para pequeñas empresas que van desde empresas tecnológicas hasta empresas automotrices. Pero mientras que las compañías en la lista son diversas, hay algunas cualidades que muchas de ellas tienen en común.
La lista forma parte de los premios anuales Choice Choice de Glassdoor, que incluye listas de los principales lugares de trabajo en diferentes categorías. La lista de pequeñas y medianas empresas incluye empresas con menos de 1.000 empleados. Y Glassdoor compila las listas mirando los comentarios de los empleados.
$config[code] not foundEntonces, para otras pequeñas empresas que buscan reclutar a los mejores candidatos posibles, puede ayudar a observar algunas de las cualidades que los empleados buscan en un lugar de trabajo.
Sarah Stoddard, experta en la comunidad de Glassdoor, dijo en una entrevista por correo electrónico a Small Business Trends, “Los solicitantes de empleo de hoy en día están más informados sobre su lugar de trabajo que nunca, dada la gran cantidad de información disponible en línea, incluso en sitios como Glassdoor, sobre la cultura de la empresa y las oportunidades profesionales., pagar y así sucesivamente. Por lo tanto, al aprovechar temas comunes entre los mejores lugares para trabajar y comprender lo que los empleados esperan en empresas altamente calificadas en todas las industrias, los empleadores pueden evaluar sus propios procesos de reclutamiento, culturas de la empresa, estrategias de liderazgo, etc. para adaptarse mejor a sus empleados. 'necesita y cree las mejores experiencias posibles para que permanezcan interesados y ocupados en sus trabajos a largo plazo ".
¿Qué hace que una pequeña empresa sea un gran lugar para trabajar?
Estos son algunos de los rasgos comunes que los mejores empleadores de pequeñas empresas tienen en común.
Tienen ambientes de trabajo abiertos y relajados.
Uno de los factores que los empleados valoran en un lugar de trabajo es la cultura. En concreto, tienden a valorar la comunicación abierta y el ambiente familiar.
Big Switch Networks es una de las compañías en la lista elogiada por esta calidad. Un ingeniero de sistemas dijo de la compañía en una revisión de Glassdoor, “Buena cultura abierta. Las personas son reconocidas en el nivel más alto en forma regular cuando van más allá y más allá. Puede ver el impacto de sus contribuciones de inmediato (cultura de la pequeña empresa) ".
Ellos valoran la colaboración
Los trabajadores también parecen amar los entornos de colaboración. Quieren saber que sus ideas pueden tener un impacto y que tienen la oportunidad de trabajar junto con otras personas con grandes ideas que pueden ayudar a la empresa a crecer.
Robinhood es una empresa de comercio de acciones en la lista que ofrece este tipo de entorno de trabajo. Un gerente de la compañía dijo: “La compañía realmente valora a los empleados. Es muy fácil lanzar ideas y ponerlas en práctica. Eres parte de una compañía de crecimiento increíblemente rápido ".
Ellos tienen grandes miembros del equipo
Por esa razón, los empleados también se preocupan mucho por los otros empleados con los que están rodeados diariamente.
Una empresa con altas calificaciones en esta área es la plataforma de revisión de clientes Podium. Un director de la compañía dijo: "Podium es una organización en la que te encuentras rodeado de personas más inteligentes que tú, pero esas mismas personas están dispuestas a intervenir, entrenar, contribuir y llevarte a ser lo mejor".
Ellos hacen que los líderes sean accesibles
El liderazgo también puede tener un gran impacto. Los empleados quieren trabajar en un lugar donde los líderes sean accesibles y abiertos a nuevas ideas.
LogicMonitor es una empresa SaaS que fue reconocida por los empleados por esta calidad. Un ingeniero de software dijo de la compañía: "Una gran compañía para desarrollar hábitos saludables en. Alto grado de autonomía para trabajar. Alto grado de acceso al alto liderazgo de la empresa. Trabajar con los fundadores es una gran ventaja ".
Valoran el equilibrio trabajo-vida
No todas las cualidades que los empleados valoran están directamente relacionadas con su trabajo real. También quieren divertirse en el trabajo y tener cierta flexibilidad para disfrutar sus vidas fuera del trabajo también.
Un coordinador de cuentas de la compañía de software de salud CoverMyMeds dijo sobre el entorno de trabajo: “Este es fácilmente el mejor trabajo que he tenido. La empresa realmente cree en lo que predican y sigue: transparencia, dedicación, felicidad en el lugar de trabajo, equilibrio entre el trabajo y la vida, diversión, risas, CERVEZA, compasión. Todo está ahí, créeme el bombo:) "
Ofrecen grandes ventajas y beneficios
Por supuesto, los empleados también se preocupan por cosas tangibles como el pago, los beneficios y otros beneficios.
Un ingeniero de software para el servicio de entrega de correo electrónico SendGrid describió por qué trabajar para la empresa es algo bueno: "Excelentes beneficios como el almuerzo gratis con una variedad cada vez mayor de opciones, bocadillos con bocadillos, muchos estipendios diferentes y una mayor claridad en la definición de roles y oportunidades de crecimiento profesional. La compañía está muy en sintonía con los comentarios y hace un esfuerzo real para cambiar y crecer ".
Hacen un impacto positivo
Los empleados también parecen valorar el trabajo para las empresas que tienen una misión clara y donde pueden tener un impacto positivo en el mundo. Estas iniciativas pueden estar directamente relacionadas con las ofertas de la compañía o vinculadas a otros esfuerzos sociales o caritativos.
Illuminate Education es una plataforma educativa que alienta a sus empleados a involucrarse en temas sociales. Un iluminador de la compañía dijo: “Nos alientan a seguir nuestras pasiones. Equidad, construcción de casas en México, esfuerzos contra el acoso escolar, robótica … nuestro CEO nos apoya para ser socialmente responsables. Y al hacerlo, cada uno de nosotros trabajamos mucho más duro en nuestro trabajo para hacer una diferencia tanto dentro como fuera del aula ".
De archivo: Glassdoor
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