Si es el propietario de un nuevo negocio, elaborar un currículum vitae preciso requiere más reflexión y creatividad que una simple lista de los títulos y obligaciones de su trabajo. Debido a que los empresarios suelen usar muchos sombreros, necesita un documento que refleje cada aspecto de lo que hace al presentar esta información de manera cohesiva y sucinta.
Resuma sus calificaciones
Cuando acaba de comenzar un negocio, no tiene una larga lista de logros y responsabilidades que puede señalar al describir sus habilidades o calificaciones. En su lugar, piense en términos de sus objetivos profesionales a largo plazo y cómo desea que los demás lo vean. Comience su currículum con un título descriptivo y un resumen de calificaciones. Por ejemplo, si está lanzando un negocio de catering, use un título como "Corporate Catering Services" o "Vegan-Friendly Catering". Mencione la capacitación, los aspectos más destacados de trabajos anteriores y lo que ha logrado hasta ahora en su nueva empresa..
$config[code] not foundElija su título de trabajo con cuidado
En un trabajo corporativo se le otorga un título, pero como propietario de un negocio puede asignarse cualquier título que desee. Esto tienta a algunos empresarios a etiquetarse a sí mismos con títulos prestigiosos como “Fundador” o “Presidente y CEO”, pero es posible que no reflejen con precisión sus obligaciones diarias. Si dirige una pequeña empresa, puede interactuar de forma rutinaria con los clientes y manejar tareas administrativas básicas y un título como "Gerente General" podría describir mejor sus habilidades. Opte por un título relevante para su audiencia. Si eres un profesional independiente que hace una oferta en un proyecto, por ejemplo, descríbete como un "Ejecutivo de marketing" o un "Consultor de recursos humanos independiente".
Información consolidada
Si eres un profesional independiente o un consultor independiente, puedes trabajar para varios clientes simultáneamente. La lista de todos los clientes o proyectos desordena su currículum y puede confundir a los lectores, así que reduzca esto lo más posible. Incluya solo sus cuentas o logros más notables o describa dos o tres habilidades o especialidades principales. Por ejemplo, divida su función en áreas clave como "Personal de administración", "Desarrollo de productos" y "Marketing y comunicaciones". Resuma sus tareas y experiencia diarias en cada área.
Describir la experiencia práctica
Los títulos de trabajo tradicionales como "Vendedor de ventas minoristas" o "Contador líder" se explican por sí mismos, pero cuando dirige su propio negocio, a veces es menos claro exactamente lo que hace. Puede desempeñar un papel principalmente administrativo o estar íntimamente involucrado en todos los aspectos del negocio. No esperes que tu título hable por sí mismo; en su lugar, ilustra específicamente lo que implica tu trabajo. Si opera una empresa de construcción, por ejemplo, describa su experiencia al redactar ofertas de proyectos, comercializar su empresa, contratar contratistas independientes y trabajar con otros profesionales como arquitectos, electricistas, plomeros y vendedores.
