Entonces, acaba de recibir una oferta de trabajo de un empleador, pero la oferta le fue enviada por correo electrónico. Ahora estás tratando de averiguar cómo responder a la oferta de trabajo. Bueno, aceptar una oferta de trabajo por correo electrónico es cada vez más común entre las empresas de hoy. De hecho, en la sociedad actual, el correo electrónico es un método de contacto preferido para algunos empleadores porque es una herramienta de comunicación simple y efectiva. Sin embargo, hay algunas cosas que debe hacer antes de aceptar una oferta de trabajo por correo electrónico.
$config[code] not foundLea el correo electrónico del empleador. Si recibe una oferta de trabajo por correo electrónico, debe abrir el correo electrónico tan pronto como lo reciba y leerlo con mucho cuidado. La oferta de trabajo debe contener información importante sobre la posición, como su título, salario, fecha de inicio, horario de trabajo y beneficios. Asegúrese de leer el correo electrónico completo al menos dos veces, para que pueda tener una comprensión clara de la oferta de trabajo.
Escriba las preguntas sobre la oferta de trabajo. Después de leer la oferta de trabajo, tómese unos minutos para anotar cualquier pregunta que desee hacerle al empleador. Por ejemplo, tal vez usted tenga preguntas sobre el seguro de salud o los beneficios de jubilación. O tal vez quiera preguntarle al empleador si puede cambiar su fecha de inicio porque necesita darle a su empleador actual el tiempo suficiente para reemplazarlo. Tenga en cuenta que si tiene preguntas sobre la oferta de trabajo, debe enviar un correo electrónico o llamar al empleador de inmediato, para que pueda discutir sus inquietudes con él. Es mejor que sus preguntas o inquietudes se resuelvan antes de que realmente acepte la oferta de trabajo.
Decide si quieres aceptar la oferta de trabajo. Asegúrese de sopesar los pros y los contras del trabajo antes de tomar una decisión. No pierda demasiado tiempo pensando en la oferta de trabajo porque no quiere que el empleador le ofrezca el puesto a otra persona. En la mayoría de los casos, debe poder responder a una oferta de trabajo por correo electrónico dentro de los dos o tres días posteriores a la recepción de la oferta.
Prepare un correo electrónico para enviar al empleador. Una vez que haya decidido aceptar la oferta de trabajo, debe tomarse un tiempo para escribir un correo electrónico profesional y cortés a ese empleador informándole de su decisión. Asegúrese de agradecer al empleador por haberlo elegido para el puesto y hacerle saber que espera trabajar para esa empresa. Además, asegúrese de mantener el correo electrónico breve.
Envíe al empleador su correo electrónico. Asegúrese de leer su correo electrónico un par de veces antes de enviarlo al empleador. Y asegúrese de enviar el correo electrónico a la persona que le ofreció el puesto (a menos que se le haya indicado que se comunique con otra persona). Además, no olvide dirigirse a esa persona específica en su correo electrónico (por ejemplo, Estimado Sr. John Doe).
Advertencia
No reenvíe el correo electrónico de la oferta de trabajo a familiares y amigos porque muchos empleadores consideran que este tipo de información es confidencial y no desea violar ningún tipo de política de seguridad de la empresa.
