La entrevista motivacional es un estilo de asesoramiento empático y colaborativo. Al hacer preguntas abiertas y sin prejuicios, deja que sus clientes descubran por qué su comportamiento es arriesgado y qué pueden hacer para cambiar. Sus cinco principios clave incluyen expresar empatía, desarrollar discrepancias, evitar discusiones y confrontaciones, adaptarse a la resistencia del cliente y apoyar la autoeficacia y el optimismo de un cliente. Los terapeutas a menudo utilizan este tipo de asesoramiento cuando trabajan con alguien que tiene un problema de abuso de sustancias.
$config[code] not foundExpresar empatía
La empatía es un principio clave de la entrevista motivacional, porque indica que usted comprende o está abierto a comprender lo que siente su cliente. Cuanto más empático sea hacia y para su cliente, más probabilidades tendrá de que éste se abra a usted. Cuanto más abierto es un cliente, más fácil puede ser el tratamiento y el asesoramiento. Por ejemplo, si un cliente siente que usted entiende su punto de vista y no lo juzga, es probable que el cliente hable sobre las razones del abuso de sustancias y por qué no puede parar.
Desarrollar discrepancia
Cualquier tipo de asesoramiento, independientemente de su vínculo con la entrevista motivacional, requiere que usted ayude a su cliente a ver que el comportamiento actual no lo ayudará a alcanzar ningún objetivo que pueda tener. Resaltar esta discrepancia o brecha puede ayudar a su cliente a darse cuenta de la necesidad de cambiar su comportamiento para alcanzar nuevos objetivos. Por ejemplo, si un adicto a las drogas admite sentirse mejor consigo mismo cuando no lo usa, puede conectar el abuso para no sentirse bien consigo mismo. A medida que su cliente reconoce esta brecha, puede estar más dispuesto a probar cosas nuevas y cambiar los comportamientos para cerrar esta brecha.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAjustar a la resistencia
Su cliente puede resistir el cambio o incluso la terapia en sí. En lugar de forzar el problema, rodar con esta resistencia puede animar a hablar más sobre el punto de vista de su cliente. En lugar de hablar sobre por qué es malo consumir drogas, anime a su cliente a hablar sobre por qué usa y cuáles son algunos de los efectos secundarios negativos. Este tipo de estímulo puede ayudar a un cliente a darse cuenta de lo que no funciona en la vida y comenzar a desarrollar formas de cambiar los comportamientos. Cuanto más abierto esté a las ideas y sentimientos del cliente, más probable es que él los comparta. Con el tiempo, su cliente comenzará a darse cuenta de lo que motiva la entrevista motivacional: la responsabilidad exclusiva de crear la vida que desea.
Apoyar la autoeficacia y el optimismo.
Apoyar la autoeficacia significa dejar que su cliente tome decisiones sobre su comportamiento sin intervenir y decirle a su cliente qué hacer. Dejas que tu cliente descubra qué funcionará y qué no. En lugar de decirle a un cliente con un problema con la bebida que acudir a AA lo ayudará a mantenerse sobrio, por ejemplo, lo alienta a que descubra qué lo apoyará. Si recae, puedes ayudarlo a pensar en otras formas que puedan funcionar. Si su cliente cree que puede cambiar, entonces puede estar más dispuesto a intentar cambiar.
Evitar el argumento y la confrontación
Este quinto principio factoriza con cada uno de los principios precedentes. Si discute con su cliente, él puede discutir su punto de vista y estar menos dispuesto a cambiar. No obligue a su cliente a ver las cosas como usted las ve. Este tipo de asesoramiento puede llevar a una recaída o al final de la terapia.En cambio, ayude a su cliente a darse cuenta de qué cambiar por sí mismo. En lugar de discutir con un cliente que se niega a dejar de consumir drogas, hable más con él sobre lo que podría estar interfiriendo con su sobriedad.
