Para aquellos de ustedes que estén pensando en convertirse en propietarios de franquicias este año, es esencial que profundicen en su propia psique y se aseguren de que están invirtiendo en una franquicia, o incluso en un negocio que no sea de franquicia, por el derecho razones.
$config[code] not foundReducción de personal.
Esa palabra se está volviendo más común a más personas en esta economía entrecortada. Los números recientes de desempleo cuentan la verdadera historia. Las empresas están reduciendo sus expectativas de ingresos, participando en movimientos importantes de reducción de costos (lo que es una buena manera de decir que están recortando empleos) y, básicamente, están cerrando las escotillas por un tiempo. (Joel, dime algo que no sepa!)
Estoy empezando a ver cierto interés en las opciones de propiedad de franquicias / pequeñas empresas de los gerentes y ejecutivos intermedios reducidos, pero se siente diferente a la última recesión. La gente es mucho más cautelosa en la actualidad, y parece que tiene algo de lo que yo llamo una doble pista; parte de su energía se está utilizando para encontrar un trabajo tradicional, y parte de su energía se está gastando en opciones de carrera no tradicionales, como la propiedad de empresas.
Generalmente no recomiendo esta manera de hacer las cosas.
Siento que quieres ser propietario de un negocio o que no quieres ser propietario de un negocio. No debería ser: "Bueno, si no puedo encontrar un trabajo, simplemente compraré una franquicia". Tiende a haber tanta presión autoinfligida cuando se lanza un nuevo negocio. Hacerlo porque no puede encontrar un buen trabajo puede agregar aún más presión.
Descubrí que casi todas las personas que he podido ayudar a colocar en franquicias propias se han centrado en el 80% de su tiempo en encontrar oportunidades en la propiedad de empresas. Casi han tomado la decisión de alejarse de una carrera corporativa, y realmente quieren hacer algo por su cuenta.
Algunas personas que conozco me dicen que están realmente hartos de la vida corporativa. (Para más información, vea esta encuesta que muestra una disminución en la satisfacción laboral). Algunas personas están hartas más que otras.
Jonathan Fields, autor de un libro titulado "Career Renegade" escribe:
“En algún momento, te das cuenta de que la escala corporativa es realmente más una cinta de correr. Corres más rápido, trabajas más duro, subes más alto, sudas más sangre y empujas a través de la fatiga sofocante. Pero, al final, con demasiada frecuencia, no eres más libre ni más feliz que el día que comenzaste. De hecho, para muchos, a medida que su estilo de vida se expande para engullir casi cada dólar que gana, es todo lo contrario. El estrés del día a día, la postura implacable, la política, la negociación y las horas dedicadas a los detalles minuciosos le quitan la vida. El cuerpo, la mente y el espíritu, de forma lenta y metódicamente, son succionados ”.
Jonathan y yo tenemos dos cosas en común.
1. Trabajamos para nosotros mismos. 2. No tendemos a endulzar las cosas con azúcar.
Recuerdo que mi padre regresó a casa del trabajo una tarde temprano, con una mirada en su rostro que no había visto en mucho tiempo. Su rostro reveló los sentimientos combinados de tristeza, ira, frustración y miedo, para que todos podamos ver ese día. Él había sido reducido. Otra vez. Para aquellos de ustedes que alguna vez han sido reducidos, apuesto a que recordarán sus sentimientos el día en que también les sucedió. Esa fue la última reducción de papá. Ocurrió en 1990. Un par de semanas más tarde, tomó la decisión de renunciar a una búsqueda de empleo, y comenzó a estudiar seriamente cómo iniciar un negocio de consultoría de franquicias. Él hizo. Mi última reducción fue en 2001. Recuerdo todo sobre ese día. Sin embargo, estaba un poco más confundido que mi papá. Para mí, sabía lo que ya no quería hacer. Simplemente no sabía cuál sería mi próxima aventura. Mi papá me convenció para unirme a su firma, y eventualmente ese año, lo hice. Ahora lo tengo. (Mi padre falleció en 2007, de cáncer de pulmón). Si ha sido reducido recientemente, y está en el punto de su vida en el que siente que un trabajo corporativo ya no es el lugar para usted, salga de su zona de confort y observe algunas oportunidades no tradicionales: Si ha sido reducido y se siente cómodo con la vida corporativa, ¡felicitaciones! Las oportunidades abundan. Solo hay que buscarlos de otra forma. Sal de tu bata, y sal de la casa. Asistir a una reunión de ExecuNet. Conoce a alguien nuevo para almorzar un par de veces a la semana. Utilice los recursos que aún se pueden encontrar en su biblioteca local. Subir a LinkedIn. Independientemente de lo que decida hacer en su próxima aventura profesional, hágalo por los motivos correctos. * * * * *
Sobre el Autor: Joel Libava es presidente y especialista en selección de franquicias de Life Changer. Él bloguea en The Franchise King Blog.
