Cómo hacer una carta de liberación de contrato de forma gratuita

Los contratos son documentos legalmente vinculantes. Si tiene un contrato, debe obtener un permiso antes de poder renunciar. Con frecuencia, los contratos se utilizan en el lugar de trabajo, pero también hay otros tipos de contratos de los cuales es posible que desee renunciar. Para recibir el permiso para romper el contrato, tendrá que escribir una carta en la que se le solicite a su empleador, o a la persona a la que esté obligado contractualmente, si lo exime de su contrato. Su carta debe ser una carta comercial estándar, escrita y sin errores.

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Use papel con membrete si es apropiado. Si está escribiendo la carta de liberación del contrato en nombre de una empresa, utilice el membrete de la compañía. De lo contrario, incluya su dirección y la fecha justificada en la parte superior de la página.

Escriba el nombre y la dirección del destinatario de su carta. Su carta de liberación del contrato debe ser dirigida a alguien específicamente.

Agregue una línea de notas que lea RE: Request for Release from Contract. Esto se agrega a menudo en documentos importantes para que el destinatario pueda ver rápidamente de qué trata la carta.

Dirija la carta al destinatario como Estimado Sr. So and So.

Indique el motivo de su carta en el párrafo inicial. Pida ser liberado de un contrato. Sea específico sobre el contrato exacto. Por ejemplo, si se trata de un contrato de trabajo para el año 2014, asegúrese de mencionar el año. Incluya su renuncia, si corresponde, junto con una fecha de renuncia.

Explique cualquier otro factor en el siguiente párrafo. Es posible que desee incluir los motivos de la solicitud, su arrepentimiento sobre la situación o cualquier otro detalle relevante.

Cierre su carta con seguimiento e información de contacto. Pídale al destinatario que le avise de su decisión lo antes posible. Agradezca al destinatario por su atención en el asunto. También sería apropiado expresar gratitud por la oportunidad de trabajar con el destinatario por cualquier cantidad de tiempo.

Firme su nombre. Revise su carta para comprobar si hay errores ortográficos o gramaticales. Haga una copia de la carta para sus propios registros antes de enviar la carta al destinatario.