El proceso de la entrevista está lleno de evaluaciones de la personalidad y preguntas diseñadas para determinar sus habilidades laborales relevantes. Descubrir cómo responder a estas preguntas difíciles de la entrevista puede causar estrés en los solicitantes de empleo de nivel inicial e incluso en veteranos de carrera experimentados. Aprende a preparar respuestas seguras a las preguntas profesionales más difíciles. Siga estos pasos con cuidado y obtendrá su próxima entrevista con confianza y claridad excepcional.
$config[code] not foundAnticipe todas las preguntas que hará el entrevistador de trabajo. Haga una lista de preguntas estándar de entrevistas difíciles, que incluyen "Hábleme de usted" y "¿Por qué debería contratarlo?" Busque en Internet y en la biblioteca pública listas de preguntas y respuestas sobre entrevistas de trabajo. Prepare una lista de 25 preguntas para su entrevista. Escribe una respuesta para cada uno. No intente memorizar las respuestas literalmente, sino que formule sus respuestas para familiarizarse con el tema.
Practica tus respuestas a las preguntas difíciles de la entrevista. Participa en una sesión de entrevista de práctica con un amigo de confianza. Déle la lista de las 25 preguntas que reunió en el Paso 2. Se requieren horas de preparación para una reunión con un posible empleador. Construya su confianza respondiendo repetidamente las preguntas difíciles de la entrevista. Antes de reunirse con un posible empleador, use este tiempo de práctica con un amigo para eliminar cualquier temor o duda sobre el proceso de la entrevista de trabajo.
Grabe en video una entrevista de simulacro de trabajo con un ex maestro, jefe o mentor. Su objetivo es crear un entorno de entrevista simulada. Pídale a un ex profesor o ejecutivo senior que lo entreviste en su oficina. Es importante que use su traje de entrevista y se vista apropiadamente para la entrevista de trabajo simulada. Conecte una cámara de video a un trípode, detrás de su entrevistador, para registrar sus respuestas a sus preguntas difíciles. Si no posee ningún equipo de video, una grabadora es suficiente.
Después de la sesión simulada, revise la cinta. Critique sus respuestas a las preguntas difíciles. Cuida tu lenguaje corporal para detectar signos de nerviosismo. Escucha atentamente tus respuestas. Ajuste sus respuestas en consecuencia para prepararse para su próxima reunión con su jefe potencial.
Escribe tus propias preguntas para llevar a la entrevista. Silencie el nerviosismo interno preparando su propia lista de preguntas para preguntar al gerente de contratación o al jefe potencial. Pregúntele al entrevistador acerca de su estilo de gestión y expectativas de trabajo. Evalúa la personalidad y el temperamento de tu potencial empleador. Prepare preguntas estimulantes sobre sus nuevas responsabilidades para asegurarle al entrevistador que está interesado en el puesto y que es el mejor candidato para el puesto.
