Las grandes corporaciones tienen el lujo de colgar paquetes de beneficios premium para atrapar a los mejores talentos, mientras que las empresas más pequeñas tienen que arreglárselas con programas de bajo presupuesto que no cuentan con tantos beneficios adicionales.
$config[code] not foundEsto hace que sea mucho más difícil encontrar empleados de calidad.
La buena noticia es que los empleados de hoy no necesariamente buscan paquetes de salud y jubilación a nivel corporativo. Hay otras formas de hacer de su empresa un excelente lugar para trabajar.
No tiene que gastar una fortuna para proporcionar estos beneficios exclusivos para empleados que la gente ama.
4 beneficios divertidos y gratuitos para empleados
Obtener flexible
Los horarios de trabajo flexibles son el boleto de oro de los beneficios para empleados. Permitir que sus empleados lleguen ocasionalmente tarde, se vaya temprano o tome algunas horas a la mitad del día para asuntos como citas con el médico, problemas familiares y diligencias de 9 a 5 hace su vida más fácil. También fortalece la lealtad de su empresa.
También puede extender la flexibilidad y un cambio de ritmo refrescante ofreciendo días de trabajo desde casa.
Independientemente de cómo decida usarlo, el tiempo flexible es gratuito para usted y es un beneficio fantástico para sus empleados más valiosos, y le brinda a su pequeña empresa una ventaja competitiva.
Relajarse
El estrés es una parte inevitable de la vida empresarial. Si puede ofrecer a sus empleados oportunidades para relajarse durante la jornada laboral, ganará su aprecio de manera importante.
Aqui hay algunas ideas:
- Designe una oficina vacía o una sala no utilizada como un "centro Zen". Agregue unas cuantas sillas cómodas, un sofá y / o colchonetas de meditación y deje que los empleados tomen breves descansos para el estrés. Pueden dormir la siesta, meditar o simplemente sentarse en paz y tranquilidad durante unos minutos.
- Contrate una masajista para pasar el día y dar masajes gratis.
- Ofrece clases de yoga gratuitas o con descuento. Los médicos locales pueden extender las tarifas con descuento si toda la oficina se registra.
Ir sin zapatos
No hay nada mejor que volver a casa después de un largo día de trabajo y finalmente quitarte los zapatos, a menos que hayas pasado el día en una oficina sin zapatos. Crear un ambiente sin zapatos para sus empleados puede animarlos a sentirse cómodos y en casa todo el día. A menos que estés trabajando con maquinaria pesada, por supuesto.
Ah, y probablemente debería hacer que los empleados vuelvan a ponerse en su lugar cuando lleguen los clientes.
Levántate y anímate
Sus empleados disfrutan del reconocimiento por un trabajo bien hecho y las recompensas no tienen que ser monetarias o incluso materiales. Lograr que todo el equipo se dé cuenta de la apreciación, tal vez con un aplauso para los empleados con grandes logros, tal vez, es una forma sencilla y divertida de reconocer el trabajo duro.
Por supuesto, la forma más fácil y más infrautilizada de mostrar reconocimiento y aprecio por el trabajo de sus empleados es simplemente decir "Gracias". Haga de esas dos pequeñas palabras parte de su vocabulario diario y notará una mejora positiva en su trabajo. ambiente.
¿Qué beneficios únicos para los empleados ofrecen?
Foto de estrella animada a través de Shutterstock
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