Cada vez que estoy en una sala de mujeres de negocios, de alguna manera las conversaciones siempre recurren a mujeres que gobiernan el mundo.
$config[code] not foundHablamos seriamente sobre cómo el estilo de negocios y gestión de una mujer podría impactar el curso de los eventos mundiales. En algún momento, las conversaciones se desvanecen y todos dejamos de hablar o nos reímos como si algo así nunca sucediera y, si sucediera, no estaremos cerca para verlo.
Pero parece que pudimos estar equivocados. Recibí una copia anticipada de un libro muy interesante hace aproximadamente un mes llamado The Athena Doctrine: Cómo las mujeres (y los hombres que piensan como ellos) gobernarán el futuro de John Gerzema (@johngerzema) y Michael D’Antonio.
Este es uno de esos libros donde un par de investigadores y escritores capacitados se reúnen, hacen un ENORME proyecto de investigación y luego escriben un libro sobre los resultados. Personalmente, me encantan este tipo de libros. Tal vez sea porque tengo un historial de investigación, pero odio leer informes secos o tal vez, en este caso, puedo comenzar a visualizarme gobernando el mundo.
En cualquier caso, creo que AMBOS hombres y mujeres disfrutarán leyendo este libro y viendo cómo nuestra cultura mundial se está convirtiendo en un nuevo conjunto de características y comportamientos valiosos.
Pero primero … los números
El libro comienza con un resumen de algunos números. Voy a compartir esto contigo porque tan pronto los veas, querrás ver y entender más de lo que hay detrás de ellos.
Un poco acerca de los números y de dónde provienen, solo para que no piensen que esta es una población sesgada o sesgada: 64,000 personas (hombres y mujeres) fueron encuestadas en trece países. Lo interesante es que los autores han incluido una variedad de culturas; Occidental, Oriental, Medio Oriente - y varios en el medio para llegar a estos números:
- El 86% está de acuerdo en que hay demasiado poder en manos de grandes instituciones y corporaciones.
- El 76% no está de acuerdo en que a su país le importen los ciudadanos más de lo que solía.
- El 74% no está de acuerdo en que el mundo se está volviendo más justo.
- El 51% no está de acuerdo en que la vida será mejor para sus hijos.
Estos son sólo los grandes números. Lo que se vuelve realmente interesante es cuando ves que no solo responden las mujeres, son los hombres. Y en general, la tendencia es consistente a nivel mundial.
Se acerca un cambio
Los autores coinciden en que ciertamente se está produciendo un cambio en todo el mundo hacia las características que tienen tradicionalmente (y esta es una palabra clave) ha sido percibida como femenina. Eso no quiere decir que los hombres no tengan estas características, es decir que los humanos percibir Estas características son femeninas.
El estudio también mostró que aquellas organizaciones y países que defienden estas características han sido más "exitosos" y más "felices".
¿Quiénes son estos valientes autores?
Yo digo que estos autores son valientes ligeramente irónicos. Todo lo que hicieron fue hacer una encuesta e informar los resultados. Pero una parte de mí piensa que si este libro fuera aclamado ampliamente, que podría iniciar una revuelta mundial, si no algunos debates acalorados entre los cónyuges y compañeros de trabajo.
John Gerzema es un pionero en el uso de datos para identificar cambios sociales y ayudar a las empresas a adaptarse a las nuevas demandas. Has visto su trabajo antes; a saber, los libros La burbuja de la marca y Gastar turno Michael D’Antonio es el autor ganador del Premio Pulitzer y coautor de Gastar turno
Como puede ver, han escrito varios libros que describen cambios y cambios en nuestra cultura que podrían tener un impacto en la forma en que hacemos negocios.
¿Es este un libro vale la pena leer? ¿Estás bromeando?
Supongo que puede decir que si me tomo el tiempo de leer y contarles acerca de este libro, por supuesto, vale la pena leerlo.
Más que eso, creo. La Doctrina Atenea contiene datos de investigación relevantes e importantes que todos nosotros deberemos incorporar en nuestra planificación estratégica futura y, especialmente, en nuestras decisiones de contratación futuras. Este libro le dirá qué atributos buscar cuando comience a formar un equipo y qué características valorarán más sus clientes.
Leer La Doctrina Atenea prepararse para lo que vendrá en el negocio.
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