La lucha por el trabajo que desea no termina cuando abandona la entrevista. Luego, envíe una nota de agradecimiento para causar una impresión duradera en su posible empleador. En una entrevista con Business News Daily, la consultora de recursos humanos Lori Kleiman dice que solo el 20 por ciento de los solicitantes de empleo en realidad lo hacen, y es ese 20 por ciento el que recibe atención. Sin embargo, no todas las notas de agradecimiento son iguales. Necesitas seguir algunas pautas para que el tuyo tenga éxito.
$config[code] not foundCómo enviar
Una encuesta empresarial realizada en 2012 por Accountemps reveló que el 87 por ciento de los empleadores consideraron que una nota de agradecimiento enviada por correo electrónico era tan apropiada como una manuscrita. Asegúrese de obtener las tarjetas de presentación de todas las personas involucradas en su entrevista para que pueda hacer un seguimiento con cada una de ellas. Pero ten cuidado de estar demasiado relajado; su correo electrónico aún debe mantener la estructura de una carta comercial formal. Empezar con Estimado señor. o Sra. Tal y tal y terminar con Sinceramente. Dicho esto, si el negocio con el que está postulando tiene un ambiente conservador, envíe una nota escrita en su lugar, o incluso ambas. Nunca envíe un mensaje de agradecimiento, sin importar cuán informal sea el ambiente de trabajo.
No seas genérico
Si bien el gran trabajo de la nota de agradecimiento es transmitir su agradecimiento por ser considerado para un puesto, también le brinda la oportunidad de demostrar que estuvo prestando atención durante la entrevista. Forbes recomienda mencionar algo específico, como un tema en el que usted y el entrevistador se conectaron o un aspecto del trabajo que le atrae. Nunca escriba una nota de agradecimiento genérica y se la dé al entrevistador una vez que finalice la entrevista.
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La nota de agradecimiento también le da la oportunidad de volver a enfatizar por qué cree que es el adecuado para el trabajo. Menciona cómo tu conjunto de habilidades y educación te hacen un gran ajuste para la posición. Puede tocar lo que haría por la empresa si es contratado, si corresponde. Incluya todo lo que desearía haber dicho durante la entrevista, dice Brittney Helmrich en un artículo de Business News Daily de septiembre de 2014, y aclare cualquier cosa que haya sentido que podría haber dicho mejor. Añada su tarjeta de visita o información de contacto.
Pautas
No seas demasiado prolijo en tu nota. Manténgalo en dos o tres párrafos, sugiere Lisa Quast en un artículo de agosto de 2013 en el sitio web de Forbes. Evite sonar agresivo o suplicante. Mantener un tono profesional y amable. De hecho, incluso si ha sido rechazado para el trabajo, un agradecimiento sigue siendo completamente apropiado. Simplemente diga que es desafortunado que pueda llenar el puesto pero que haya disfrutado la entrevista y que aprecie ser considerado. Esta nota podría incluirse en su archivo personal, y si el nuevo recluta no funciona, puede recibir una llamada telefónica. Y antes de que selle ese sobre o presione enviar, comprueba y revisa tres veces tu ortografía y gramática. Una nota de agradecimiento mal escrita lo hará recordar, pero por las razones equivocadas.
