Los trabajadores mayores de 50 años pueden cambiar de carrera a una edad avanzada de la vida, ya sea porque lo desean o porque están en una posición en la que necesitan mantenerse hasta que puedan jubilarse. Hay muchos programas de capacitación que los trabajadores mayores pueden usar para ayudarlos a obtener una ventaja competitiva cuando buscan un trabajo.
Colegio comunitario
La Asociación Americana de Colegios Comunitarios (AACC) tiene un programa llamado Iniciativa Plus 50. Bajo este programa, los colegios comunitarios participantes ofrecen programas de aprendizaje dirigidos específicamente a los "más de 50" grupos demográficos con fondos de la organización sin fines de lucro The Atlantic Philanthropies. Estos nuevos estudiantes aprenden nuevas habilidades, se entrenan para carreras específicas y pueden aumentar su capacidad de comercialización a través de actividades de servicio y voluntariado. La iniciativa Plus 50 es un programa piloto con 13 universidades participantes originales y varias más que se unen como afiliadas.
$config[code] not foundProgramas de Capacitación del Gobierno
La Ley de Estadounidenses Mayores de 1965 creó un programa llamado Programa de Empleo de Servicios Comunitarios para Personas Mayores (SCSEP, por sus siglas en inglés). El objetivo de SCSEP es capacitar a los trabajadores mayores de 55 años que están desempleados y no poseen ninguna capacidad de empleo. Este programa es específicamente para personas de bajos ingresos. Bajo el SCSEP, los trabajadores tienen un empleo de al menos 20 horas por semana y reciben el salario mínimo más alto posible. Los trabajos para estos trabajadores incluyen los tipos de trabajo de servicio comunitario en escuelas, hospitales, guarderías o centros para personas mayores. A través de esta capacitación remunerada, el SCSEP espera ubicar al menos al 30% de los trabajadores en empleos privados a tiempo completo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFuerza laboral 50
Workforce 50 es un servicio de empleo en línea que está dirigido a personas en busca de empleo mayores de 50 años que están haciendo un cambio de carrera por elección o circunstancia. Workforce 50 es conocido a nivel nacional y también brinda oportunidades de capacitación, consejos sobre auto mercadeo y redacción de hojas de vida y materiales de referencia. Además, el sitio cuenta con un gran banco de trabajo de empleadores que buscan específicamente trabajadores mayores.
Experiencia funciona
Muchas organizaciones caritativas tienen como objetivo ayudar a las personas mayores desplazadas a encontrar un empleo legítimo. Experience Works es una organización sin fines de lucro que trabaja con personas mayores que necesitan ayuda con capacitación laboral y colocación laboral. Este grupo cree que hay muchas ventajas para los empleadores que contratan trabajadores de alto nivel y trabajan en conjunto con más de 400 empleadores en los Estados Unidos. Como organización sin fines de lucro, se financia con donaciones y donaciones privadas.
