Las enfermeras registradas conforman el segmento más grande en ocupaciones de atención médica, con alrededor de 2.6 millones de empleos, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Con tantos trabajos y una escasez actual de personal de enfermería, puede asumir que armado con su título de enfermería, puede ingresar a un centro de atención médica y rápidamente conseguir un trabajo. Desafortunadamente, ese no es el caso. Hay formas adecuadas de comunicarse con un reclutador de enfermeras y causarle una buena y efectiva impresión. Si se comunica con un reclutador de enfermería de la manera correcta, aumentará sus posibilidades de obtener el trabajo que busca.
$config[code] not foundAverigüe quién es la enfermera reclutadora en la organización para la que desea trabajar llamando y pidiendo hablar con el departamento de recursos humanos. En general, RH le dará el nombre de la enfermera reclutadora y la información de contacto. También puede consultar el sitio web de la compañía, donde esta información puede estar disponible junto con los trabajos que están actualmente abiertos. Si llama y / o envía un correo electrónico y no recibe respuesta, pase por el centro de atención médica, ya que preguntar en persona puede ofrecer mejores resultados. O puede asistir a una feria de trabajo donde la enfermera reclutadora y su personal pueden estar disponibles. Recuerde que si llama y pregunta por el nombre del reclutador, siempre existe la posibilidad de que se conecte con esa persona. Por lo tanto, prepárate con tus preguntas y preguntas.
Hazte visible al unirte a cualquier organización profesional de enfermería y al formar parte de los comités que patrocinan. También busque crear su propio perfil en LinkedIn, que se declara “la red profesional más grande del mundo con más de 100 millones de miembros y está creciendo rápidamente”. LinkedIn lo ayuda a comunicarse con otras personas en su ámbito profesional y también es una herramienta que muchos reclutadores utilizan cuando buscando llenar vacantes. En un mercado altamente competitivo, sobresalir entre otras enfermeras es fundamental para hacer una impresión con el reclutador. La visibilidad te ayuda a destacar.
Localice el trabajo específico para el que desea postularse, una vez que haya averiguado el nombre y la información de contacto del reclutador de enfermería. Consulte el sitio web de la organización para ver cuánto tiempo debe esperar una respuesta. Si no recibe una respuesta dentro de ese período de tiempo, comuníquese con el reclutador. Enumere otras posiciones que le interesen en su solicitud, si ella considera que no es una buena opción para la que solicitó. Al completar su entrevista, haga un seguimiento con una nota de agradecimiento escrita a la enfermera reclutadora.
Manténgase en contacto con el reclutador de enfermeras incluso después de haber conseguido el trabajo. Ella puede ayudarlo en sus esfuerzos futuros, tanto en la organización como en otros lugares donde pueda tener contactos. Sea proactivo y muéstrele su valor no solo como enfermera, sino como alguien en quien puede confiar para obtener recomendaciones, para saber qué está pasando en la industria de la enfermería o incluso para mantenerse al tanto de su trabajo actual.
2016 Información salarial para enfermeras registradas
Las enfermeras registradas ganaron un salario medio anual de $ 68,450 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, las enfermeras registradas ganaron un salario del percentil 25 de $ 56,190, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 83,770, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 2.955.200 personas estaban empleadas en los EE. UU. Como enfermeras registradas.
