Usted dice que le importa el equilibrio entre la vida laboral y la personal, pero, ¿de verdad?
Una nueva encuesta descubrió que, si bien las mujeres propietarias de pequeñas empresas afirman valorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal más que los hombres, las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de tomar medidas para alcanzar ese objetivo difícil de alcanzar.
El último Barómetro de Negocios Spark de Capital One encuestó a los propietarios de pequeñas empresas sobre diversos aspectos de sus negocios, incluida la forma en que definen el éxito empresarial.
$config[code] not foundLas medidas de éxito más comúnmente citadas son las típicas para una empresa: la satisfacción del cliente lideró el paquete, citado por el 94 por ciento de los emprendedores, seguido por los ingresos y las ganancias (citado por el 77 y el 76 por ciento, respectivamente; los encuestados podrían elegir más de una respuesta).
Sin embargo, el equilibrio entre la vida personal y el trabajo también era bastante alto. El sesenta y nueve por ciento de las mujeres definen el éxito como el logro de un equilibrio entre la vida laboral y familiar, en comparación con el 58 por ciento de los hombres.
¿Cómo logran el equilibrio los emprendedores?
El cuarenta y tres por ciento dice que se toma vacaciones, el 33 por ciento establece horarios específicos para llegar y salir del trabajo y el 27 por ciento limita la cantidad de trabajo que llevan a casa.
Pero las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de "establecer límites", como lo establece el estudio, que podría ayudarlas a lograr un mejor equilibrio en sus vidas. Los dueños de negocios masculinos encuestados tienen más probabilidades de establecer reglas básicas sobre cuántas horas trabajan, cuántos días viajan por negocios o cuántos compromisos de oratoria asisten. Tres cuartos de los hombres dicen que establecen reglas básicas, en comparación con el 69 por ciento de las mujeres.
¿Por qué las mujeres propietarias de negocios no están estableciendo límites?
Después de todo, podría ayudar a crear el equilibrio que anhelamos.
Estoy seguro de que algunas empresarias, al igual que algunos hombres, no se preocupan por el equilibrio trabajo-vida. Saben que, especialmente durante la puesta en marcha, tiene que verter todo en su negocio para ayudarlo a tener éxito.
Quizás otros, como yo, sienten pasión por lo que hacen y prefieren trabajar que hacer prácticamente cualquier otra cosa.
Pero hay dos causas más insidiosas detrás del desequilibrio entre la vida laboral y femenina.
Primero, el estudio cita a la Oficina de Estadísticas Laborales diciendo que las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan 82.5 centavos por cada dólar que los hombres trabajan a tiempo completo. Tal vez las mujeres sientan que no podemos dejar de trabajar por temor a caer aún más atrás.
Segundo, muchos de nosotros simplemente tenemos problemas para decir "No" (yo mismo sufro esto). La mayoría de las mujeres (aunque esto está cambiando un poco) son educadas para "complacer a la gente" y ayudar a la gente a salir; Ponernos primero se siente mal. Pero como dicen los asistentes de vuelo antes del despegue, debe ponerse su máscara de oxígeno antes de ayudar a los demás. Si no establece límites alrededor de su vida, los negocios lo invadirán.
¿Cómo se pueden resolver estos problemas?
Es hora de aumentar sus precios
Especialmente en las industrias de servicios, las mujeres pueden sentir que tenemos que socavar a otros para obtener el trabajo.
Si hay una razón legítima para aumentar los precios, ¡adelante!
Si está gastando demasiado tiempo en clientes que pagan muy poco, considere eliminar algunos de ellos para que pueda ir en busca de peces más grandes y mejor pagados.
¡Comience a decir que no!
Piense en todos los compromisos que tendrá en el próximo mes que desearía no haber hecho.
Cuando alguien te pide que hagas algo, no tienes que responder de inmediato. Dígales que volverá a comunicarse con ellos tan pronto como haya revisado su calendario. Luego decide si el esfuerzo te vale la pena.
¿Podría alguien más hacerlo? ¿Lo quieres hacer? ¿NECESITAS hacerlo?
Elimine las actividades de bajo valor de su vida y tendrá más tiempo para lo que más le importa.
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