El simple hecho de indicar “multitarea” en un currículum ofrece al lector poca información sobre sus fortalezas como empleado. Crear un currículum vitae de habilidades, que se centra principalmente en sus habilidades más fuertes, le permite ofrecer a las empresas contratantes una explicación detallada de cuándo y dónde demostró las habilidades que afirma tener. Al hacerlo, puede transformar una declaración general como "capacidad de multitarea" en una declaración vívida basada en hechos que explique por qué usted es el mejor candidato para un puesto.
$config[code] not foundEscriba su nombre completo en el centro superior de su currículum. Escriba su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico debajo de su nombre..
Cree un objetivo profesional en la parte superior de su currículum dos espacios debajo de su nombre e información de contacto. Por ejemplo, puede escribir: "Una carrera en administración de personal que involucre la realización de tareas múltiples, la programación de computadoras y la capacitación".
Incluir una sección de antecedentes educativos. Incluya las escuelas a las que asistió, los años de asistencia, los títulos obtenidos y los honores y premios recibidos. Proporcionar fechas de finalización de títulos y certificados.
Escribe la sección de habilidades. Limite sus entradas a las habilidades más relevantes para su objetivo profesional. Como regla general, incluya tres o cuatro de sus habilidades más fuertes. Comience con la multitarea.
Escribe "Multitarea" en la parte superior de tu sección de habilidades. Hacerlo indica que es una de tus habilidades más fuertes. Seleccione ejemplos de su experiencia laboral que demuestren cómo y cuándo ha aplicado estas habilidades con éxito, de acuerdo con la Universidad Estatal de St. Cloud. "Responsable de operar múltiples sistemas de procesamiento de computadoras, contestar el teléfono y saludar a los clientes en la recepción de una oficina de programación de computadoras ocupada", es un ejemplo.
Enumere ejemplos de cada habilidad en orden, de mayor a menor importancia, utilizando el formato de puntos de viñeta. Cada ejemplo de punto de bala debe tener su propia línea.
Incluya una sección de experiencia laboral que nombre su título de trabajo, el empleador y las fechas de empleo para cada entrada.
Agregue una sección de actividades si corresponde y relevante para el trabajo para resaltar aún más sus habilidades.
