Mountain View, California (COMUNICADO DE PRENSA - 27 de enero de 2010) - La economía es incierta. El desempleo continúa. Y los consumidores están pellizcando centavos. Sin embargo, ahora puede ser un momento sin precedentes para que los propietarios de pequeñas empresas contraten. Existe una tremenda oportunidad para que las pequeñas empresas encuentren excelentes empleados, pasen su propio tiempo valioso donde más importa y hagan crecer sus empresas.
$config[code] not foundPara ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a tomar decisiones inteligentes sobre la contratación de empleados, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), el proveedor líder de nóminas para pequeñas empresas con más de 1 millón de clientes, se ha asociado con la experta en pequeñas empresas Rhonda Abrams. Juntos, Intuit Payroll y Abrams ayudan a guiar a los propietarios de negocios a tomar decisiones de contratación cuidadosas al proporcionar una copia gratuita del nuevo libro de Abrams: “Contrate a su primer empleado: la guía del empresario para encontrar, elegir y dirigir a grandes personas”. También ofrecen contratación y asesoramiento de gestión que incluye un seminario web gratuito el 1/28 a las 9:30 a.m. PT.
"Para muchos propietarios de pequeñas empresas, ahora es el momento adecuado para comenzar a pensar en contratar y hacer crecer su negocio", dijo Abrams. "Y este optimismo no es nuevo: más de la mitad de las compañías Fortune 500 en realidad comenzaron en una recesión o depresión".
Y muchos empresarios están listos. Una encuesta de nómina de Intuit de septiembre de 2009 encontró que el 44 por ciento de las pequeñas empresas planean contratar empleados este año. Y eso podría ser una buena noticia para la economía estadounidense, porque las pequeñas empresas crean el 65 por ciento de los nuevos empleos.
Para ayudar a que el proceso de convertirse en un empleador sea más fácil y para aprender a ser un líder y gerente más efectivo, Intuit proporciona una copia gratuita del libro recién publicado de Abrams (un valor de $ 24.95) en www.intuitinc.com/hire, mientras suministros duran Esta guía completa proporciona información útil sobre una amplia gama de temas relacionados con el empleo en pequeñas empresas, como:
- Cuánto pagar y cuánto puede pagar.
- Ya sea para contratar empleados o contratistas, a tiempo completo o parcial.
- Realizar entrevistas efectivas y elegir a las mejores personas.
- Entendiendo las leyes de empleo
- Qué beneficios y políticas adoptar.
"Los empresarios están ansiosos por que la economía dé un vuelco y haga crecer su negocio", dijo Nora Denzel, vicepresidente senior de la división de Soluciones de Gestión de Empleados de Intuit. "Y si nunca han contratado a un empleado, eso es un gran paso. Lo estamos haciendo más fácil con información y consejos gratuitos para ayudarlos a encontrar, contratar y mantener excelentes empleados. Su determinación combinada con nuestra experiencia puede ayudarlos a alcanzar sus sueños de negocios en 2010 y más allá ”.
Cinco razones para contratar
Si bien no todas las pequeñas empresas pueden estar listas, existen muchas oportunidades para aquellos que están considerando contratar personal. Aquí están las cinco razones de Abrams por las que la contratación ahora podría ser la decisión correcta:
- Hay oportunidades únicas. Cada recesión trae oportunidades como una competencia debilitada y clientes que buscan alternativas económicas. Mira a ver si estas oportunidades requieren ayuda adicional o si puedes aprovecharlas por tu cuenta.
- El talento es más abundante. Los emprendedores atrevidos pueden beneficiarse de los costos laborales más bajos y un grupo creciente de talentos de personas que están más dispuestas a trabajar para una pequeña empresa.
- Un arrebato de crecimiento se acerca. No te dejes dormir siestas cuando la economía vuelva a tener toda su fuerza. Contratar ahora, o tener un plan en marcha, lo ayudará a escalar rápidamente para satisfacer las crecientes demandas de su producto o servicio.
- Ahora es el momento de centrarse en lo que importa. Los propietarios únicos a menudo pasan mucho tiempo valioso en tareas que no aportan dinero. En su lugar, contrate a alguien para hacer eso y haga un mejor uso de su tiempo.
- Tu creatividad interior es valiosa. El lugar de trabajo de 9-5 es el siglo pasado. Los empleados de hoy son a menudo contratistas, o trabajadores de medio tiempo. O pueden trabajar desde casa. Sea creativo al pensar en su negocio. No solo estás contratando a alguien para hacer una tarea, estás construyendo para el futuro y posiblemente agregando personas a tiempo completo cuando las empresas se recuperan.
Dónde encontrar más consejos de contratación
Más consejos sobre cómo contratar y administrar empleados están disponibles en intuitpayrollblog.com. Aquí los visitantes también pueden inscribirse en el próximo seminario web de contratación gratuito de Abrams el 1/28 a.m. PT.
Acerca de Intuit Inc.
Intuit Inc. es un proveedor líder de soluciones comerciales y de gestión financiera para pequeñas y medianas empresas; instituciones financieras, incluidos bancos y cooperativas de crédito; Consumidores y profesionales de la contabilidad. Sus productos y servicios emblemáticos, incluidos QuickBooks, Quicken y TurboTax, simplifican la gestión de pequeñas empresas y el procesamiento de nóminas, las finanzas personales y la preparación y presentación de impuestos. ProSeries y Lacerte son las principales ofertas de preparación de impuestos de Intuit para contadores profesionales. La división de instituciones financieras de la compañía, anclada por Digital Insight, proporciona servicios bancarios a pedido para ayudar a los bancos y cooperativas de crédito a brindar servicios a empresas y consumidores con soluciones innovadoras.
Fundada en 1983, Intuit tuvo un ingreso anual de $ 3,2 mil millones en su año fiscal 2009. La compañía tiene aproximadamente 7,800 empleados con oficinas principales en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido, la India y otras ubicaciones. Se puede encontrar más información en www.intuit.com.
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