Es demasiado tarde para planear una gran fiesta navideña, y usted y su personal han estado demasiado ocupados para lidiar con eso. Ahora, todos los lugares que querías están llenos y los proveedores están ocupados. Sin preocupaciones.
A continuación, se incluyen 6 ideas de última hora que aún puede reunir a tiempo para celebrar la temporada con su equipo y poner a sus empleados en el espíritu festivo.
Cómo conseguir empleados en el espíritu de vacaciones
Voluntario
Celebre la temporada dando retribuciones a su comunidad. ¿Su negocio ya tiene una organización benéfica local o un grupo comunitario con el que trabaja? ¿Usted o sus empleados tienen causas favoritas a las que les encanta ayudar?
$config[code] not foundSi es así, averigüe qué están haciendo estas organizaciones y con qué necesitan ayuda en esta época del año. De lo contrario, consulte las listas de los periódicos locales o hable con su cámara de comercio, los clubes de Leones, Kiwanis o Rotary para averiguar cómo puede ayudar.
Piense también fuera de la caja: los refugios para personas sin hogar a menudo tienen más voluntarios de los que pueden manejar en Acción de Gracias o Navidad, pero las organizaciones benéficas como los refugios para animales o los centros para mujeres maltratadas pueden verse menos inundados.
Comer y ser alegre
Disfrute de un almuerzo informal en su negocio, donde todos traen un plato tradicional para las fiestas.
O sea creativo: haga que los miembros del personal traigan comida de su herencia familiar, establezca un tema como la cocina mexicana o cajún, o prepare un postre en el que todos traigan una golosina dulce. (Bonificación: está seguro de tener sobras que las personas pueden llevar a casa).
Asegúrate de decorar de manera festiva y planea la música temática apropiada y los juegos divertidos. Ponga a su cargo un empleado entusiasta o un comité de empleados, déles un presupuesto y vea qué se les ocurre.
Santa secreto
Todavía hay tiempo para armar un intercambio secreto de Santa. Manténgalo asequible (menos de $ 20 o incluso $ 10) para que nadie se sienta a gusto. Puedes hacerlo más divertido haciendo una captura secreta de Santa, donde todos tienen tres oportunidades de "robar" un regalo de otra persona.
Concursos de vacaciones
Celebre un feo festivo de suéter o un concurso de disfraces en el que todos se disfrazen. Ofrezca premios para el (los) ganador (es) como tarjetas de regalo a minoristas o restaurantes locales. O haga un concurso de decoración de cubículos para ver quién puede crear la decoración de escritorio más exagerada.
Tomar tiempo libre
Si no tiene tiempo para planificar un evento, es probable que sus empleados estén tan estresados y tan sobrecargados como usted. Si su horario de negocios lo permite, considere darles a todos una tarde libre con paga. Apreciarán un tiempo extra para hacer sus compras navideñas o simplemente se pondrán al día con todas las obligaciones de esta época del año.
Te veo el próximo año
En lugar de hacer hincapié en no tener una fiesta, ¿por qué no planificar una celebración de Año Nuevo?
Es probable que las tarifas para lugares y servicios de restauración sean más bajas después de las vacaciones, y tendrá más opciones disponibles para usted. Además, usted y su equipo estarán más relajados una vez que se acaben las vacaciones.
Bono: Además de mirar hacia atrás en el último año, una fiesta posterior al Año Nuevo le brinda una razón para mirar hacia adelante y animar a todos sobre los planes que tiene para un éxito comercial aún mayor en el próximo año.
Este artículo, proporcionado por Nextiva, se vuelve a publicar a través de un acuerdo de distribución de contenido. El original se puede encontrar aqui.
Foto de la fiesta de la oficina a través de Shutterstock
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