Debido a que las Naciones Unidas no están vinculadas a ningún país, basan sus escalas salariales en el principio Noblemaire, que establece una compensación profesional basada en el servicio nacional mejor pagado.
Profesionales
La ONU utiliza cinco grados profesionales y dos niveles de directores, con sistemas separados para el Secretario General y el Director General de algunas organizaciones. Estas normas también se aplican al Servicio de Campo (personal internacional de mantenimiento de la paz).
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El personal de servicio general recibe su pago de acuerdo con los estándares del lugar en el que trabaja y utiliza siete grados, aunque las condiciones locales pueden afectar el pago.
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Debido a que la mayoría de los países miembros eximen a las posiciones de las Naciones Unidas de los impuestos nacionales, la organización evalúa un impuesto interno que se deduce del pago total. También ajusta el pago bruto en función de si el miembro del personal tiene un cónyuge o hijo dependiente.
Sueldos
Los salarios varían según el nivel de grado y la experiencia. A partir de enero de 2009, el nivel P1 (profesional) otorga un ingreso bruto de $ 46,553 para el primer año y $ 61,114 para el décimo. El nivel D2 (director) recibe $ 145,112 para el primer año y $ 160,974 para el sexto.
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Un trabajador en la categoría profesional o superior, o uno que ha estado en el servicio de campo durante más de un año, también recibe ajustes por lugar de trabajo basados en el nivel de vida local en comparación con Nueva York. Por ejemplo, las publicaciones en Japón ganan salarios más altos, mientras que las de Filipinas reciben salarios más bajos.
