Bradenton, FL (COMUNICADO DE PRENSA - 16 de diciembre de 2009) - Five Points Technology Group patrocina la transición de un veterano con discapacidad de servicio del sector militar al sector civil, un desafío complejo para muchos veteranos, al asociarse con él en la concepción, financiamiento y desarrollo de su pequeña empresa, Speranzo & Reed, LLC. ¿Por qué? Porque Five Points cree que es importante que las empresas estadounidenses aprovechen los vastos recursos, el conjunto de habilidades y la ética de trabajo que los veteranos aportan, lo que proporciona una situación de beneficio mutuo para inversores, empleadores y veteranos. Lo que es más importante, los accionistas mayoritarios de Five Points, Anne Folsom, Elizabeth VanAcker y Rob Reed querían ayudar a un amigo: uno de ellos regresa a la vida civil después de 13 años en el ejército y cinco períodos de servicio en el Medio Oriente.
$config[code] not foundLos socios: Milo Speranzo (centro), socio gerente de Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (izquierda), CEO de Five Points Technology Group; y Rob Reed (derecha), accionista y director de tecnología de la información del Grupo de tecnología Five Points.
Los socios: Milo Speranzo (centro), socio gerente de Speranzo & Reed; Elizabeth VanAcker (izquierda), CEO de Five Points Technology Group; y Rob Reed (derecha), accionista y director de tecnología de la información del Grupo de tecnología Five Points.
"Es algo bueno cuando alguien en los EE. UU. Puede ayudar a un veterano que regresa a reingresar a la vida civil", dice VanAcker, CEO de Five Points Technology Group. "Es una forma de agradecerles y mostrar que nos importa. En el caso de Milo, sabíamos, sin duda, que sería un activo para nuestra compañía, y ser un amigo íntimo de Robert Reed hizo que nuestra decisión de asociarnos con Milo fuera mucho más fácil ".
Five Points es una pequeña empresa que está haciendo lo que muchas grandes empresas no emprenderán: patrocinar a un veterano con discapacidades de servicio. Esto es una rareza. La comunidad de veteranos necesita ayuda para volver a asimilarse al mundo civil, y muchas grandes empresas solo están haciendo lo que el gobierno exige; Este es un hecho desalentador para los veteranos.
"Five Points ha ido más allá de su deber al arriesgarme, moldearme e invertir en mí", explica Speranzo, socio gerente de Speranzo & Reed. “Son las pequeñas empresas como Five Points las que están impulsando la reasimilación de veteranos. "Más empresas deben comprender que pueden beneficiarse enormemente de la capacitación de veteranos para sus equipos, ya que estos hombres y mujeres han visto y manejado las situaciones más serias y pueden enfrentar cualquier desafío".
El creciente éxito de Speranzo & Reed es una prueba de que, si bien la educación, la capacitación y las habilidades adquiridas en el ejército no parecen traducirse en empleos civiles, ciertamente lo hacen, ya que la recompensa es un socio o empleado llave en mano, regimentado y leal que contribuye a Los logros de la empresa y el resultado final.
"Patrocinar a Milo después de retirarse del ejército le impidió tener que conformarse con un trabajo de nivel de entrada o regresar a la escuela, una realidad inviable que enfrentan muchos veteranos", dice Folsom, un accionista de Five Points. "Me complació enormemente participar en ayudar a Milo en la transición de la vida militar a la vida civil al patrocinar su pequeña empresa. Nuestra inversión en Milo ya ha mostrado un retorno desde la formación de la compañía a principios de este año ".
La amplia experiencia de Milo en el manejo de emergencias es un complemento de la experiencia de Five Points en el diseño, desarrollo e implementación de software para el sector de servicios humanos y de salud. Confiado en que la gestión de emergencias debía ser la caseta de Speranzo & Reed, Five Points comenzó a buscar una tecnología de gestión de emergencias que ya estuviera en el mercado. Five Points, defensor de las asociaciones de trabajo en equipo, procedió a conectar Speranzo con TEAM Simulations, LLC, una empresa con sede en Florida que se especializa en software de simulación y soporte técnico asociado. Como su nuevo socio, Speranzo & Reed se convirtió en el distribuidor exclusivo de dos programas de software de respuesta de emergencia llave en mano: TEST (Tabletop Exercise System Technology), un sistema de ejercicio de mesa basado en computadora, y SPIN (Special Population Information Registry), una iniciativa nacional que brinda Una aplicación basada en web para la gestión de poblaciones con necesidades especiales.
"Cuando Milo se reunió con TEAM Simulations, expandieron su perspectiva de ventas", dice Reed, un accionista de Five Points y director de tecnología de la información. "Con el tiempo, TEST y SPIN representaron no solo una solución privada, sino ahora una solución federal".
La utilización de la capacitación en gestión de emergencias de Speranzo y su comprensión del funcionamiento interno de los contratos con el gobierno demostraron ser una combinación ganadora. A los seis meses de su inicio, Speranzo & Reed había obtenido contratos con varias agencias federales.
"Sabíamos que Milo podría fortalecer la presencia de Five Points a nivel federal", agrega VanAcker. "Él ha llevado nuestros productos al gobierno federal, abriéndonos la puerta a una base de clientes más grande para nosotros".
Lanzado en 2003, Five Points ha crecido a 30 empleados de tiempo completo. La asociación con Speranzo para formar Speranzo & Reed no solo le ha brindado a un veterano discapacitado en el servicio una oportunidad emocionante en el lugar de trabajo civil, sino que también le ha permitido a Five Points expandir significativamente su negocio principal.
"Es desafiante, no importa quién seas, comenzar un nuevo negocio", dice VanAcker. “Tuvimos la experiencia de ayudar a Milo a navegar por este nuevo territorio y lograr nuestros nuevos objetivos comerciales. Además, ¡ha sido un proceso agradable y gratificante! ”
"Controlo la filosofía, el plan y la dirección de negocios en general de Speranzo & Reed", agrega Speranzo. "Le digo a Five Points dónde debemos ir, y ellos me dicen cómo vamos a llegar allí. Es una asociación de beneficio mutuo por la que estoy muy agradecido. Five Points tenía fe en mí y animo a las empresas de todos los tamaños a invertir en veteranos brindándoles verdaderas oportunidades de carrera civil, ya que obtendrán un socio o empleado dedicado que contribuirá a su éxito en los próximos años ".
Si tiene preguntas sobre Speranzo & Reed, comuníquese con Milo Speranzo al 941.751.0707.
Para consultas de los medios, comuníquese con Dawn Terrick en DKT Communications al o al 305.342.2658.
