Ante las crecientes complejidades de la atención médica, es más importante que nunca que las enfermeras tengan habilidades avanzadas y puedan demostrar fácilmente a los pacientes, familiares y otros profesionales de la salud que tienen los conocimientos y las habilidades para enfrentar el desafío. Una forma en que las enfermeras pueden demostrar su compromiso con las mejores prácticas, la seguridad del paciente y la educación continua es obtener la certificación de la junta en un área de especialidad. La designación RN-BC se refiere a la certificación de la junta e indica que la enfermera ha cumplido con los estándares de excelencia establecidos por la organización de certificación.
$config[code] not foundConvertirse en una enfermera certificada por la Junta
La trayectoria profesional típica de una enfermera comienza al completar un programa de estudio de dos o cuatro años que conduce a un título de asociado, un diploma de enfermería o un título de licenciatura. Al finalizar su educación, las futuras enfermeras deben aprobar el NCLEX-RN, un examen estandarizado utilizado en todo el país, para obtener la licencia de enfermera registrada y estar legalmente autorizadas para ejercer la enfermería. En este punto, un RN puede trabajar en cualquier centro de atención médica, incluidos hospitales, centros ambulatorios, consultorios médicos, escuelas, programas de salud pública, centros penitenciarios o en el ejército.
Después de obtener su licencia de RN, está en camino de obtener la certificación de la junta. La designación RN-BC es utilizada principalmente por el American Nurses Credentialing Center (ANCC) y puede hacer referencia a una de las muchas certificaciones especializadas. El programa de certificación de la junta de ANCC ofrece más de 20 credenciales de especialidad para enfermeras especializadas, enfermeras especializadas y enfermeras especializadas. Los requisitos específicos con respecto a los cursos para la certificación de la junta varían según la especialidad, pero todos incluyen los requisitos de experiencia, educación y examen.
Por ejemplo, para obtener la certificación de enfermero-practicante de atención aguda en gerontología para adultos (AGACNP-BC), debe tener un RN con licencia, poseer un título de maestría o doctorado de un programa de enfermería practicante de atención aguda en gerontología para adultos que incluya al menos 500 horas de experiencia clínica supervisada y cursos avanzados en fisiología / fisiopatología, evaluación de la salud y farmacología, y pasar un examen computarizado. Para obtener la certificación de la junta en enfermería médico-quirúrgica y la designación de RN-BC, necesita una licencia RN activa, dos años de experiencia como enfermera registrada, al menos 2,000 horas de práctica clínica en enfermería médico-quirúrgica en los últimos tres años, al menos 30 horas de educación continua en enfermería médico-quirúrgica en ese mismo período, y debe aprobar el examen. En todos los casos, se requiere que los candidatos envíen transcripciones y paguen una tarifa, que a partir de 2018, varía entre $ 270 y $ 395, dependiendo de su membresía en la Asociación Americana de Enfermeras.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAlgunos profesionales de enfermería y organizaciones especializadas ofrecen sus propias certificaciones de juntas específicas. Por ejemplo, para convertirse en una enfermera partera certificada, debe ser una enfermera registrada y aprobar el examen de la American Midwifery Certification Board, mientras que las enfermeras anestesistas solo pueden certificarse aprobando un examen administrado por la Junta Nacional de Certificación y Recertificación para enfermeras anestesistas.
Certificación de la Junta vs. Práctica Avanzada y BSN
Aunque todos los estados requieren que las enfermeras tengan licencia, no hay requisitos para la certificación de la junta. Algunos empleadores prefieren contratar enfermeras certificadas por el consejo, incluso si requieren certificación para ciertas especialidades, pero la certificación no es obligatoria para trabajar como enfermera. En algunos casos, la certificación de la junta se confunde con la práctica avanzada, pero no son lo mismo. Las enfermeras de práctica avanzada realizan muchas de las mismas funciones que un médico, a menudo sirven como proveedores de atención primaria y diagnostican y tratan enfermedades, controlan enfermedades crónicas y brindan atención preventiva. Una enfermera de práctica avanzada, o APRN, debe tener un título de maestría o doctorado además de cumplir con los requisitos para obtener una licencia como RN, además de estar certificada por la junta en su área de especialización.
La certificación de la junta tampoco debe confundirse con la obtención de una licenciatura en enfermería (BSN). Siempre que cumpla con los requisitos de licencia, experiencia y crédito de educación continua, puede ser certificado por la junta en una especialidad de enfermería con solo un título de enfermería de dos años. Sin embargo, hay un mayor impulso para que las enfermeras obtengan títulos de cuatro años, ya que los Institutos de Medicina exigen que el 80 por ciento de las enfermeras tengan una licenciatura para 2020, y algunos estados, incluida Nueva York, aprueban leyes que exigen que todas las nuevas enfermeras obtener un título de cuatro años dentro de los 10 años de obtener su credencial de RN inicial. Las investigaciones indican que la seguridad y los resultados del paciente mejoran cuando las enfermeras tienen un BSN o superior, y muchos centros de atención médica prefieren que los candidatos tengan un título avanzado. La certificación de la junta no reemplaza a esta educación, pero la educación que se compromete a obtener y mantener la certificación podría contar para obtener un título de enfermería avanzada.
Renovando Su Certificación
En la mayoría de los casos, las certificaciones son válidas por cinco años, momento en el cual debe renovar su credencial. Si su certificación no ha caducado, puede solicitar la renovación en cualquier momento dentro de los 12 meses anteriores al vencimiento.
Para mantener la certificación de su junta directiva al día, debe solicitar la renovación, pagar la tarifa ($ 175 a partir de 2018) y presentar evidencia de que ha cumplido con los requisitos. La ANCC exige que las enfermeras tengan una licencia de enfermería y hayan completado al menos 75 horas de crédito de educación continua en su especialidad en los cinco años anteriores. Además, las enfermeras deben completar al menos una de varias categorías para la recertificación dentro de ese período. Estas categorías incluyen:
- Créditos académicos (cinco créditos semestrales o seis créditos trimestrales)
- Presentaciones por un total de al menos cinco horas.
- Una práctica basada en la evidencia, proyecto de mejora de la calidad, investigación o publicación.
- 120 horas como preceptor o supervisor clínico.
- Dos años de servicio voluntario profesional.
- Un mínimo de 1,000 horas de práctica en su especialidad dentro de los cinco años antes de solicitar la certificación
- Aprobar un examen o evaluación de cartera cuando esté disponible.
Las enfermeras de práctica avanzada deben incluir al menos 25 horas de crédito en farmacoterapia como parte de sus 75 horas para la recertificación.
Si su certificación de la junta ha expirado, debe completar todos los requisitos anteriores y pagar una tarifa de reactivación adicional de $ 125. Si han pasado más de dos años, debe completar las 75 horas de educación continua y el examen o la carpeta para restablecer su certificación. Si no hay una opción de evaluación disponible para su especialidad en ese momento, no puede renovar su certificación.
Por qué estar certificado
Ganar la credencial certificada por la junta es una inversión en su carrera. Un número creciente de enfermeras están buscando la credencial cada año. Solo entre 2015 y 2016, el número de enfermeras con la credencial de BC aumentó en un 7 por ciento o en 51,000 enfermeras. Eso llevó al total de enfermeras certificadas por el consejo a 750,000 en los EE. UU., Con aproximadamente 80,500 logrando el estatus de RN-BC a través de ANCC, y los números siguen aumentando.
¿Por qué la credencial es tan demandada? Para empezar, abre la puerta a más oportunidades profesionales, y las enfermeras certificadas por el consejo ganan más que las que no están certificadas. Además, la designación RN-BC no solo se traduce en más ofertas de empleo, sino que también expande sus oportunidades dentro de una organización. Los empleadores valoran las certificaciones y es probable que promocionen a las enfermeras certificadas más rápido y con más frecuencia que otras.
Desde el punto de vista del desarrollo personal, debido a que mantener la certificación de la junta directiva requiere educación continua, constantemente está aprendiendo y creciendo en su profesión y ayudando a avanzar en la profesión de enfermería. Ser certificado por la junta requiere competencia en su especialidad y le dice a su empleador, compañeros de trabajo y pacientes que está comprometido a brindar la mejor atención posible. Dedicar más tiempo y trabajo para desarrollar su experiencia en su especialidad significa que está mejor preparado para enfrentar casos complejos y elevar la calidad de la atención que le brinda su empleador. Un estudio realizado por la Asociación Americana de Enfermeras de Cuidados Críticos indicó que el 73 por ciento de los estadounidenses preferiría los hospitales que tienen un mayor porcentaje de enfermeras certificadas por el consejo.
La preferencia de los pacientes de trabajar con enfermeras certificadas está respaldada por la evidencia de que los resultados de los pacientes mejoran cuando las enfermeras están certificadas por el consejo en sus especialidades. Un estudio de 2011 en el "Journal of Nursing Scholarship" reveló que cuando un hospital aumenta el número de enfermeras certificadas por el consejo en un 10 por ciento, las tasas de mortalidad de los pacientes a los 30 días disminuyeron en un 2 por ciento. Por esta razón, muchos empleadores no solo buscan aumentar la cantidad de enfermeras certificadas que contratan, sino que también apoyan los esfuerzos de sus enfermeras para lograr la certificación de la junta. Muchos hospitales ofrecen el reembolso de la matrícula para la educación continua y cubren algunas o todas las tarifas para la certificación. Otros ofrecen bonos a las enfermeras que pasan sus exámenes.
Superando barreras
Algunas enfermeras temen obtener la certificación de la junta debido al tiempo y al costo que implica. Muchos empleadores ofrecen una amplia gama de programas de incentivos y otro tipo de apoyo para las enfermeras que desean obtener una certificación, incluidos los bonos y la asistencia de matrícula. Muchas enfermeras certificadas señalan que el examen, aunque es desafiante, se enfoca principalmente en las habilidades y la información que las enfermeras usan todos los días. La revisión de los materiales de prueba y el tiempo para prepararse para el examen generalmente son adecuados para el éxito. La gran mayoría (alrededor del 86 por ciento) de los examinados pasa el primer intento.
Salario y perspectivas de empleo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, las enfermeras registradas ganan un salario medio anual de $ 70,000. Esto significa que el 50 por ciento de las enfermeras gana más y el 50 por ciento gana menos que esta cifra. En el extremo inferior, las enfermeras registradas en el 10 por ciento inferior de los asalariados trajeron a casa un salario de menos de $ 48,690, mientras que el 10 por ciento superior de los asalariados se llevaron a casa más de $ 104,100. El potencial de ganancias está estrechamente vinculado a la especialidad, nivel de educación, certificaciones y ubicación geográfica. El BLS informa que las enfermeras que tienen una licenciatura y una certificación tienen mejores perspectivas laborales que las que no lo tienen.
En los últimos años, se ha discutido mucho sobre la escasez de enfermeras y un gran número de nuevas enfermeras han ingresado al mercado laboral. Aún así, el BLS proyecta un aumento del 15 por ciento en el crecimiento de nuevos empleos en enfermería para el 2026, que está muy por encima del promedio. El envejecimiento de la población en los EE. UU. Es uno de los principales impulsores de este crecimiento, ya que no solo habrá una mayor demanda de servicios de atención médica, sino también una mayor necesidad de enfermeras para atender a pacientes con enfermedades crónicas como el Alzheimer, la demencia, la diabetes y la obesidad.. Los centros de atención y rehabilitación a largo plazo tendrán muchas oportunidades para las enfermeras en los próximos años a medida que más pacientes sean dados de alta en estas instalaciones. La salud en el hogar es otro segmento de rápido crecimiento para las enfermeras, ya que más personas desean envejecer y recibir atención en el hogar. Sin embargo, independientemente de dónde trabajen, las enfermeras con una credencial de especialización siempre están en demanda y tienen una ventaja sobre la competencia.
