Las características de las personas con alta motivación de logro incluyen una orientación hacia la resolución de problemas y desafíos moderados, según teóricos como John Murray, David C. McClelland y John Atkinson. Estas personas también ponen un gran énfasis en el logro y el éxito.
Desafío moderado
Las personas con una alta motivación de logro prefieren tareas y problemas que involucran niveles moderados de dificultad. Por lo general, estos individuos gravitan hacia metas desafiantes pero alcanzables donde sus habilidades y esfuerzos pueden afectar el resultado.
$config[code] not foundRecompensas personales
En lugar de derivar la motivación del potencial de recompensa, las personas con una alta motivación por el logro utilizan recompensas, como el reconocimiento profesional y la ganancia financiera, como una forma de medir sus logros. Estas personas dan un mayor valor a un sentido personal de logro.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingComentarios relevantes
Otra característica de las personas con alta motivación de logro es el deseo de retroalimentación. Estas personas no buscan comentarios sobre sus propias cualidades personales, sino sobre el éxito de sus esfuerzos. La retroalimentación sirve como forma de medir la efectividad de su trabajo.
Resolución de problemas
Las personas con una alta motivación de logro también tienen una fuerte orientación hacia la resolución de problemas. Pasan mucho tiempo pensando en posibles soluciones a los problemas actuales, así como en la consideración y el análisis de posibilidades adicionales de mejora.
Habilidades interpersonales
Debido a su enfoque en el logro y el logro, las personas con una alta motivación para el logro a menudo se caracterizan también por habilidades interpersonales deficientes. Estas personas tienen una tendencia a enfatizar demasiado los resultados y tienen dificultades para manejar a las personas de manera efectiva.
