Cómo conseguir trabajos para adolescentes en restaurantes de comida rápida. Los restaurantes de comida rápida se encuentran entre los empleadores más grandes de adolescentes en los Estados Unidos, ya que generalmente están dispuestos a contratar personas con poca experiencia laboral. Los gerentes también esperan que tengan que capacitar a nuevos empleados en el trabajo, por lo que las juntas de comida rápida pueden representar una de las rutas más directas para el empleo de los adolescentes que buscan sus primeros trabajos de medio tiempo.
$config[code] not foundAsegúrese de que tiene derecho legal a trabajar en su estado. Deberá tener un número de Seguro Social activo y tener al menos la edad laboral mínima legal de su estado. Si bien esta edad varía de un estado a otro, para cuando tenga 16 años, debería estar listo para ir, sin importar dónde viva.
Favorece el restaurante de comida rápida cuyos menús sabes bien si vas a optar por una de las cadenas más grandes. El conocimiento profundo del producto lo ayudará a causar una buena impresión cuando llegue el momento de su entrevista de trabajo.
Aplique a todo tipo de restaurantes de comida rápida: prácticamente siempre contratan debido a la tasa relativamente alta de rotación de empleados. Obtenga solicitudes para trabajos en los sitios web de McDonald's, Subway, Burger King y Wendy's (ver Recursos más adelante). Presente su solicitud a Pizza Hut, Taco Bell, KFC y A&W en YumCareers.com (ver Recursos más adelante).
Aplicar en restaurantes que están fuera de los caminos trillados. Además de las cadenas de comida rápida, los adolescentes también deben buscar en restaurantes regionales o locales, así como en restaurantes independientes de propiedad familiar. Sin embargo, los trabajos pueden ser más difíciles de conseguir en lugares más pequeños, ya que la escala de su operación limita la cantidad de empleados que necesitan.
Pasa por el restaurante en persona para obtener un formulario de solicitud. Tendrá que ser capaz de enumerar las fechas exactas de inicio y finalización de cualquier experiencia laboral previa que tenga, así como la información de contacto de su supervisor, así que asegúrese de tener esa información a la mano.
Pida ver al gerente a cargo de la contratación cuando entregue su solicitud. Presente su solicitud directamente a esa persona, sea cortés e indique su fuerte deseo de trabajar en el restaurante. Haga que el gerente ponga una cara a su nombre: es una buena manera de darse ventaja sobre los demás solicitantes.
Practica tus habilidades de entrevista. La oficina de orientación de su escuela secundaria o el servicio de recursos humanos administrado por el gobierno local pueden organizar talleres que preparen a los adolescentes para el éxito en las entrevistas de trabajo. Aproveche estos servicios y aplique las lecciones que aprenda para sellar el trato.
Propina
Realice un seguimiento aproximadamente una semana después de enviar su solicitud y reunirse con su posible empleador. Llame al restaurante, pida hablar con el gerente con el que se reunió (o con la persona responsable de hacer la contratación) y pregunte educadamente sobre el estado de su solicitud. Reitere su gran interés en la posición y aumentará sus posibilidades de conseguirla.
Advertencia
La apariencia y las primeras impresiones son muy importantes. Si vas a salir a buscar trabajo, apunta a una apariencia respetable, ponte de pie y sonríe. De lo contrario, puede sellar su destino incluso antes de terminar de completar un formulario de solicitud.
