Según un informe reciente, el empleo en pequeñas empresas aumentó a la tasa más alta en un año, pero esa tendencia podría estar deteniéndose, ya que los propietarios dicen que planean dejar de contratar en un futuro próximo.
Según la información publicada por la Federación Nacional de Negocios Independientes, el empleo en las pequeñas empresas de todo el país aumentó en un promedio de 0.19 personas por compañía en marzo de 2013. Este es el tercer mes consecutivo de ganancias según los datos recopilados por la Fundación de Investigación de Pequeñas Empresas de la NFIB. La cifra representa la ganancia más alta desde esta época del año pasado.
$config[code] not foundEl crecimiento está siendo anunciado como una buena señal, al menos temporalmente, especialmente en un contexto de incertidumbre económica general que aún predomina y que se espera que continúe a medida que el gobierno federal disputa sobre el gasto y sopesa los aumentos de impuestos, especialmente en las empresas.
"Si bien la creación real de empleos parece estar aumentando, los planes para crear empleos cayeron en picado, cayendo cuatro puntos a un cero por ciento de los pequeños empleadores que planean aumentar el empleo total", dijo el economista jefe de NFIB William Dunkelberg en una declaración preparada publicada con informe. "Parece que la resistencia para el crecimiento está disminuyendo, incluso con informes decentes sobre el gasto del consumidor a nivel macro".
Las cifras de NFIB muestran que el 47 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas han intentado contratar en los últimos tres meses. Solo un poco más de un tercio de los que dijeron no pudieron agregar personal porque encontraron pocas o ninguna persona calificada para los trabajos que tenían disponibles.
“Una vez más, nuestra economía bifurcada puede hacer que a las grandes empresas les vaya bien, pero los propietarios de Main Street no están compartiendo las ganancias y están encontrando pocas razones para contratar nuevos empleados. "Los propietarios aún son pesimistas y ven pocas razones para contratar", dijo Dunkelberg. “Las pequeñas empresas necesitan una inyección en el brazo; pero dado que esto es poco probable, el lento avance hacia la prosperidad final podría ser lo mejor que podemos esperar ".
