Cuando las enfermeras enfrentan desafíos éticos y no creen que están recibiendo el apoyo que necesitan de sus superiores, son propensas a dejar sus trabajos, y en ocasiones incluso a la profesión, según la revista "Social Science and Medicine". Este es un problema para el público estadounidense que depende de las enfermeras para mantener los estándares y la calidad de la atención que esperan. Para el año 2020, hay una escasez esperada de enfermeras del 20 por ciento, por lo que todos sus dilemas deben abordarse satisfactoriamente o todo el sistema de atención médica puede estar en riesgo.
$config[code] not foundLucha contra la burocracia
Las enfermeras pasan mucho más tiempo con los pacientes que cualquier otro profesional de la salud y con frecuencia ven las necesidades de los pacientes con mayor agudeza. Se sienten frustrados y, a veces, incluso enfermos físicamente cuando las limitaciones de la burocracia les impiden proporcionar la atención que consideran apropiada. Enfrentan dilemas éticos cuando, por ejemplo, debido a su entrenamiento y conocimiento personal de los síntomas del paciente, saben cuál es el curso de acción correcto, pero deben seguir las órdenes del médico y del establecimiento. Los conflictos entre conocer el mejor tipo de atención que necesitan los pacientes y la atención real que reciben los pacientes pueden causar una angustia extrema e insatisfacción en sus trabajos.
Causas comunes
Las enfermeras en casi todos los campos de tratamiento enfrentan dilemas éticos en algún momento de sus carreras. Según estudios publicados en "Ciencias sociales y medicina", los dilemas relacionados con la tecnología avanzada son comunes entre las enfermeras. Luchan con las decisiones sobre el final de la vida, los derechos de los pacientes a la autodeterminación y las cuestiones sobre la calidad de vida que los pacientes merecen y desean. Cuando las enfermeras trabajan en un clima de desconfianza y no comparten los mismos valores con sus organizaciones, aumenta la insatisfacción laboral. Las enfermeras se estresan cuando se las coloca constantemente en la posición de ir en contra de los deseos del paciente, por ejemplo, o de tener que considerar los costos del tratamiento en lugar de la atención necesaria.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl estrés se suma
Además de los problemas de salud personal que experimentan las enfermeras cuando se enfrentan a continuos dilemas éticos, la atención al paciente sufre cuando los niveles de personal bajan. Los bajos niveles de personal conducen a dilemas adicionales a los que las enfermeras deben enfrentarse personalmente al considerar su futuro. Por un lado, las enfermeras saben que los niveles adecuados de personal reducen la incidencia de errores y muertes debido a complicaciones. Los pacientes reportan niveles más altos de satisfacción con su atención cuando el personal es apropiado. Por otro lado, las enfermeras experimentan agotamiento y fatiga cuando trabajan constantemente en condiciones de poco personal y, en última instancia, se van, lo que agrava el problema.
Miedo a las represalias
Cuando las enfermeras enfrentan un dilema ético, sus decisiones a menudo se basan en el miedo en lugar de seguir sus instintos como han sido entrenados para hacerlo. El temor a perder sus trabajos o ser inscrito en una insubordinación les impide brindar el tipo de atención de calidad que saben que es la correcta. Desarrollar coraje moral para hacer frente a la burocracia es uno de los principios apoyados por grupos como la Asociación Americana de Enfermeras. Las enfermeras defensoras dicen que los desafíos éticos son algunos de los mayores obstáculos que las enfermeras deben enfrentar en la fuerza laboral, y lograr que los líderes corporativos entiendan y ayuden a aliviar muchos de los problemas es un paso para crear una fuerza laboral de enfermería estable en el futuro.
