Cuando estás al frente de un pequeño negocio próspero, alejarte para unas vacaciones rápidas a menudo parece imposible.
Como resultado, menos de la mitad de los propietarios de pequeñas empresas optan por tomarse un tiempo de descanso. Sin embargo, incluso aquellos que son lo suficientemente audaces para salir de la oficina a menudo toman un promedio de solo cinco días de vacaciones al año. Lo creas o no, la incapacidad de apagar está dañando tu negocio, no ayudando.
$config[code] not foundSegún una encuesta reciente de Gallup, los propietarios de pequeñas empresas que no toman días de vacaciones tienen muchas más probabilidades de estar insatisfechos con su nivel de vida y también luchan por mantener cualquier tipo de equilibrio entre sus vidas laborales y personales. Las relaciones de trabajo y el desempeño diario inevitablemente también sufrirán.
Teniendo eso en cuenta, es crucial que salgas de la oficina y disfrutes de un cambio de escenario semi-regular. Incluso si no puede desconectarse por completo, es totalmente posible tomar unas vacaciones relajantes mientras se está haciendo un poco de trabajo.
Para ayudarlo a comenzar, aquí hay algunos consejos sobre cómo tomar vacaciones de trabajo:
Cómo tomar unas vacaciones de trabajo
1. Reorganizar su lista de tareas pendientes
Los grandes proyectos tienden a ser una gran barrera de vacaciones para los propietarios de pequeñas empresas. Después de todo, cualquier gran campaña de marketing, ejercicio de investigación y desarrollo o ciclo de producción requiere atención constante, por lo que puede ser casi imposible gestionar esos proyectos desde el extranjero. Es por eso que debe planear sus vacaciones con suficiente antelación para trabajar en proyectos espinosos.
Elige algunas fechas en las que te gustaría escapar de la oficina y asegúrate de que esos días no interfieran con los proyectos cruciales que hayas programado. Del mismo modo, no tenga miedo de rechazar un ejercicio importante hasta después de haber tenido sus vacaciones.
2. Haz las cosas antes de irte
Desafortunadamente, los plazos actuales no desaparecerán mágicamente solo porque necesitas un poco de diversión bajo el sol. Para aprovechar al máximo su tiempo libre y minimizar el tiempo que tendrá que dedicar a trabajar en sus vacaciones, es importante realizar la mayor cantidad de tareas posible antes de su partida.
Si no va a tener acceso constante a WiFi, realice toda su investigación en línea antes de salir de la oficina. Del mismo modo, si va a necesitar acceso a los archivos en una unidad compartida, asegúrese de transferirlos a sus dispositivos personales de antemano. Este tipo de pequeñas tareas marcará una gran diferencia cuando estés fuera.
3. Limítate a las tareas básicas
Todo el punto de tomar unas vacaciones de trabajo es relajarse. Si has traído una serie de tareas estresantes y lentas, no disfrutarás ni un minuto de tu tiempo libre. Teniendo eso en cuenta, debe limitarse a tareas básicas como revisar correos electrónicos, hacer un seguimiento de los empleados clave o revisar analíticas. Hagas lo que hagas, no te dejes atrapar por una larga conferencia o intentes perseguir una entrega perdida.
4. Elige un horario y apégate a él
Si no puede hacer algunas tareas más complejas durante las vacaciones, asegúrese de cumplir con un horario firme. Si necesita registrarse en la oficina, hágalo a una hora determinada todos los días. Aún más importante es que los empleados sepan que esta es la única hora del día en que podrán atraparlo en tiempo real. Del mismo modo, debe establecer un plazo estricto cada día para dejar de hacer lo que está haciendo y volver a disfrutar. Esto es particularmente importante si estás lejos con familiares. Los niños crecen rápido y, por lo tanto, debes permitir que el tiempo en familia sea en familia.
5. Elija un espacio de trabajo dedicado
Para maximizar su productividad mientras trabaja en vacaciones, siempre ayuda elegir un espacio de trabajo dedicado. Visitar la misma cafetería todas las mañanas o usar la mesa de la cocina en la habitación de su hotel de manera consistente ayudará a simular un entorno de trabajo más típico. A su vez, esa simulación debería continuar para aumentar su productividad y hacer que vuelva a divertirse mucho más rápido.
6. Si no puede proporcionar una buena opinión, no proporcione ninguna
Cuando te registras con los empleados de vez en cuando, una de las peores cosas que podrías hacer es responder a su trabajo con un mensaje de texto de dos palabras o un correo electrónico breve y secreto. Las tareas complicadas de los empleados pueden requerir conversaciones complicadas; por lo tanto, si no tiene el tiempo o la voluntad para guiar a los miembros de su equipo a través de instrucciones detalladas o errores sutiles, no se moleste en intentarlo. Si los comentarios pueden esperar hasta que regreses de las vacaciones, no intentes llegar antes.
Al final del día, no hay dos negocios iguales. Teniendo esto en cuenta, tampoco habrá dos vacaciones de trabajo iguales. Es crucial que dediques un poco de tiempo de antemano para pensar qué es lo que te gustaría lograr al irte de vacaciones y lo que deberás lograr mientras estés fuera.
Pero de cualquier manera, solo te estás disparando en el pie encerrándote en la oficina todo el día. Hazte un favor. Sal y toma un poco de sol. Tu cordura y tu negocio dependen de ello.
¿Tiene algún consejo adicional sobre cómo tomar vacaciones de trabajo, tal vez algo que haya funcionado para usted? Por favor, comparte en los comentarios a continuación.
Foto de vacaciones de trabajo a través de Shutterstock
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