Dependiendo de la compañía, los títulos de director y gerente de promociones se usan indistintamente, por lo que la Oficina de Estadísticas Laborales los clasifica en "gerentes de publicidad, promociones y marketing". Los directores de promociones introducen estrategias promocionales para aumentar las ventas y las ganancias, que incluyen cupones, muestras gratuitas, concursos, descuentos, promociones de productos, exhibiciones en las tiendas y mercancía en el punto de compra. La mayoría de los directores de promociones trabajan para corporaciones o agencias de publicidad. Sus salarios varían, dependiendo de su industria o ubicación geográfica.
$config[code] not foundDesarrollo de campañas promocionales.
La responsabilidad principal de un director de promociones es crear el concepto de promoción, uno de los que mejor alcance al público objetivo. El desarrollo promocional incluye reunirse con los gerentes o clientes de la marca, decidir qué vehículos promocionales, por ejemplo, las exhibiciones en las tiendas y los stands de ferias comerciales, utilizar y supervisar la coordinación y producción de la promoción impresa o multimedia. Los directores de promociones también crean presupuestos para todas las promociones anuales, aseguran que sus departamentos no superen los presupuestos y contratan y capacitan a los empleados.
Se requiere licenciatura
El requisito educativo mínimo para un director de promociones suele ser una licenciatura en administración de empresas, marketing, publicidad o periodismo. La mayoría de los directores de promociones también tienen uno o más años de experiencia en promociones o publicidad. Otras calificaciones esenciales son la creatividad y las habilidades analíticas, interpersonales, organizativas, de comunicación y de toma de decisiones.
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Los directores de promociones generalmente trabajan entre semana, aunque el BLS informó que el 40 por ciento de ellos trabaja más de 40 horas por semana. Estos directores pueden esperar cierta presión en el trabajo, ya que la mayoría de sus proyectos tienen plazos de entrega. Al igual que con muchos trabajos de administración de empresas, los directores de promociones también pueden viajar periódicamente para reunirse con clientes o ver promociones implementadas en tiendas, restaurantes u otros puntos de distribución.
Salario entre $ 100,000 y $ 115,000
El salario promedio anual de un director de promociones era de $ 112,870 a partir de mayo de 2013, según el BLS. El 10 por ciento superior ganó más de $ 145,250 al año. Los directores de promociones fueron los que más trabajaron para los operadores de telecomunicaciones por cable: $ 163,470, mientras que los de las empresas de publicidad y relaciones públicas promediaron $ 139,020. Los empleadores de Nueva York y Delaware pagaron a sus directores de promociones los salarios más altos de $ 160,660 y $ 150,350, respectivamente.
Lento crecimiento del empleo
El BLS estima un aumento del 7 por ciento en el empleo para los gerentes de publicidad, promociones y mercadotecnia, incluidos los directores de ascensos, de 2012 a 2022, que es más lento que la tasa nacional del 11 por ciento para todos los trabajos. La necesidad entre las empresas de introducir nuevos productos en el mercado para aumentar las ventas y aumentar la participación en el mercado debería aumentar los puestos de trabajo para los gerentes o directores de promociones.
