Una búsqueda de trabajo organizada puede llevar a un proceso productivo y fructífero. Si se ha embarcado en una búsqueda de empleo por parte de la guerrilla, realizar un seguimiento de su información de inicio de sesión para los procesos de solicitud en línea y los tiempos de entrevista puede ser confuso. El uso de una hoja de cálculo o una tabla simplifica los asuntos, lo que hace que sea más fácil mantenerse al tanto de su búsqueda para dejar más tiempo para tareas importantes, como investigar el historial de la compañía y repetir las respuestas de la entrevista.
$config[code] not foundUse una aplicación de procesamiento de texto o de hoja de cálculo para crear su tabla. Para una extensa búsqueda de empleo, haga una tabla separada para cada mes de su búsqueda, o separe sus esfuerzos de búsqueda de empleo de acuerdo con otras categorías, como las aplicaciones de empleo del sector público y del sector privado, o las aplicaciones locales y de larga distancia.
Título de la columna de la izquierda "Empresa". Escriba los nombres y las direcciones de sitios web de las compañías a las que se aplica en el eje vertical de su tabla. Inclúyalos de arriba a abajo en la columna izquierda de su tabla, seguido de la URL de cada compañía.
Etiqueta la siguiente columna "Nombre de usuario / Contraseña". Enumere sus credenciales de inicio de sesión para la página de carreras de cada compañía. Si la empresa no tiene un proceso de solicitud en línea, escriba "N / A" en la columna.
Escriba "Fecha de aplicación" en la siguiente columna, que será su tercera columna desde el margen izquierdo. La siguiente columna debe estar etiquetada como "Posición", aunque puede colocar la posición antes de la fecha de la solicitud, si lo prefiere. Si solicita más de una posición en una compañía, deje suficientes espacios entre los nombres de las compañías. De esta manera, puede colocar cada posición y fecha de solicitud en una fila separada para una referencia más fácil.
Crea al menos dos columnas para "Estado". Algunos empleadores permiten a los solicitantes verificar el estado de su solicitud en línea. En este caso, es útil enumerar si la orden de trabajo se canceló, se llenó o si retiró su candidatura. Estas dos columnas están separadas de las siguientes columnas, que indican su actividad de entrevista.
Escriba encabezados de columna para tres columnas sucesivas para "Entrevista telefónica", "Entrevista en persona" y "Entrevista final". Todos los empleadores no realizan tres entrevistas, pero esto le da suficiente espacio para aquellos que lo hacen. En cada columna, ponga la fecha de la entrevista. Después de la entrevista, escriba "TY" para indicar que ha enviado una nota de agradecimiento.
Haga dos columnas finales: una para "Decisión" y otra para "Notas". En la sección "Notas", incluya el consejo que recibió de un reclutador o gerente de contrataciones, el nombre de un referido o futuras vacantes en la compañía.
Propina
Mantenga sus cartas de presentación y hojas de vida en una aplicación de procesamiento de textos por separado. Asigne un nombre a sus archivos de procesamiento de palabras con los nombres de la compañía y el mes de la aplicación para que sea consistente con su hoja de cálculo.
No hagas que la hoja de cálculo sea tan amplia que no puedas ver dónde estás parado sin tener que desplazarte por varias columnas para ver tu estado. Si tu hoja de cálculo es demasiado ancha, no será completamente útil. Por lo tanto, enumere la información de contacto del reclutador o el gerente de contratación de la compañía debajo del nombre de la compañía.
