Las verificaciones de antecedentes son un requisito para muchos trabajos. En un mercado laboral competitivo, los empleadores deben saber que sus nuevas contrataciones cumplen con los estándares específicos para garantizar que puedan realizar el trabajo. Una formación académica es un requisito para muchos trabajos, y un empleador puede solicitar candidatos con un título de maestría o licenciatura, o capacitación vocacional en el área laboral.
Transcripciones escolares
La forma más sencilla de verificar los antecedentes educativos es solicitar las transcripciones de la universidad o el colegio de un solicitante. Las transcripciones oficiales no solo prueban que un solicitante tomó cursos educativos, sino que también proporciona información adicional, como las calificaciones del solicitante en estos cursos. La transcripción también proporcionará información sobre la fecha en que el solicitante tomó estos cursos, y la ubicación de la escuela verifica otra información de verificación de antecedentes sobre las residencias anteriores del solicitante. Algunos empleadores, como el Estado de Utah, requieren transcripciones originales, no fotocopias.
$config[code] not foundPruebas
Las verificaciones de antecedentes educativos también pueden incluir pruebas. Los exámenes de la función pública se basan en áreas específicas de conocimiento. Otras pruebas pueden cubrir el plan de estudios que el solicitante ya debe saber, lo que proporciona apoyo adicional a sus reclamos educativos. Por ejemplo, un solicitante de un trabajo contable puede tomar un examen de las regulaciones contables del gobierno, que un profesor universitario cubriría en un curso de contabilidad.
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La verificación de antecedentes educativos puede incluir preguntas de otros estudiantes. Si un solicitante de empleo afirma haber asistido a una escuela durante un período de tiempo específico, el empleador podría entrevistar a otros graduados de la escuela para ver si recuerdan haber conocido al solicitante durante este período. Esto es más efectivo para una escuela pequeña, donde es más probable que los estudiantes se conozcan entre sí. Se pueden encontrar compañeros estudiantes buscando grupos de ex alumnos, o contactando a la escuela y solicitando información sobre otros graduados.
Otras credenciales
Otras certificaciones pueden proporcionar información sobre los antecedentes educativos del solicitante. La credencial de Contador Público Certificado requiere que un solicitante tome un régimen específico de cursos universitarios. Dado que una agencia gubernamental ha verificado el historial educativo del solicitante, el empleador sabe que el solicitante ha tomado suficientes cursos para ser elegible para el trabajo. La credencial de Contador Público Certificado es emitida por el consejo de contabilidad de cada estado, y el estado verifica el historial de educación y trabajo del solicitante.
Entrevistas
Una entrevista también puede confirmar que un solicitante de empleo ha asistido a una universidad específica. Un empleador puede pedirle a un solicitante de empleo que nombre a su asesor u otro profesor en la escuela. El empleador puede verificar las credenciales del solicitante llamando al contacto señalado para confirmar que el solicitante asistió a la escuela.
