Me sorprendió un poco los resultados de un estudio que apareció recientemente en mi escritorio: Menos compañías planean organizar celebraciones de vacaciones este año que en cualquier otro momento en los últimos 22 años Según Amrop Battalia Winston, que ha estado siguiendo las tendencias de las fiestas navideñas desde 1989. El setenta y nueve por ciento de las empresas encuestadas este año dicen que celebrarán algún tipo de celebración navideña, un 81 por ciento en 2009 y 2008.
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¿Cuál es la razón de la actitud de Scrooge por parte de algunas empresas? No se trata de dinero; Sólo el 27 por ciento está aprovechando la fiesta para reducir costos. Pero más de la mitad (55 por ciento) de los que no están planeando una fiesta dicen que "no es apropiado" celebrar en la economía de hoy. En contraste, el 37 por ciento de los que organizan un evento lo hacen para celebrar un buen 2010, el 33 por ciento para aumentar la moral de los empleados y el 29 por ciento para mostrar su optimismo sobre 2011.
Personalmente, creo que superar estos últimos años difíciles es motivo suficiente para celebrar. Entonces, si puedes pagarlo, me parece una tontería no ser anfitrión de algún tipo de evento festivo.
Soy un gran creyente en dejar que los empleados sepan cuánto los valoras. Especialmente en la economía de hoy, cuando su personal está trabajando mucho y duro para ayudar a que su negocio tenga éxito, ¿qué es más "apropiado" que darles algún tipo de recompensa? Si bien una fiesta puede parecer una cosa pequeña, es una ocasión importante para crear vínculos, construir equipos y mirar hacia adelante.
¿Te preocupa que tu personal te critique por gastar dinero en una fiesta cuando prefieren tener dinero en efectivo? Si eso es una preocupación, use el dinero que habría gastado en un proveedor de alimentos para obtener bonos, pero no se salte el evento por completo. Haga que todos se unan para celebrar un concurso navideño o para hornear pasteles. Haga que sus empleados participen en la planificación, y podría ser uno de los momentos más divertidos que haya tenido.
Celebrar envía un mensaje optimista. Y, de hecho, el "optimismo" parece ser clave aquí. Al anunciar los resultados de la encuesta, el CEO de Amrop Battalia Winston, Dale Winston, señaló: “Sigue habiendo una profunda división en la perspectiva económica de las organizaciones y en cómo perciben su desempeño en 2010. Fundamentalmente, los que celebran fiestas este año son mucho más optimistas sobre el próximo año, mientras que los que no tienen fiestas son más pesimistas ".
Hay un viejo dicho que todo vendedor sabe: "Fingir hasta que lo consigas." En otras palabras, es importante presentar una buena cara al mundo, y eso incluye a sus empleados. Si no te sientes lo suficientemente seguro como para organizar algún tipo de celebración navideña, ¿qué dice eso sobre el futuro de tu negocio?
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