Los hospitales pueden ser organizaciones bastante grandes formadas por varios departamentos que tienen propósitos específicos. Una organización de este tamaño y alcance requiere un gerente general que pueda coordinar y dirigir sus funciones diarias. Un administrador del hospital cumple esta función de administración general y también actúa como un vínculo entre el hospital y su consejo de administración.
Policias y procedimientos
Los hospitales pueden variar en tamaño desde un edificio principal hasta un sistema multifacético formado por clínicas, centros de tratamiento, laboratorios y hospicios. En efecto, el trabajo de un administrador de hospital se vuelve tan complejo como la organización que administra, según EduDecisions. Como tales, las políticas y los procedimientos permiten a los gerentes organizar y dirigir las actividades que tienen lugar dentro de una organización. Dado que cada área de una instalación generalmente sigue un formato de políticas y procedimientos, parte del trabajo de un administrador consiste en monitorear y hacer cumplir las políticas y procedimientos dentro de esas áreas, así como las políticas y procedimientos que pertenecen al hospital en general.
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Como los hospitales requieren cantidades sustanciales de ingresos para operar, parte de la función de un administrador implica mantener una imagen pública positiva del hospital, según EduDecisions. Esta función requiere que ella participe en funciones del gobierno local, inicie actividades de recaudación de fondos, así como que asista a reuniones y convenciones relacionadas con la industria. Los administradores del hospital también actúan como un enlace entre la organización y su consejo de administración, quienes actúan como los principales administradores en términos de administración de la estructura general y las operaciones de un hospital.
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Las grandes organizaciones hospitalarias suelen tener una estructura jerárquica formada por juntas directivas, jefes de departamento y jefes de personal. Según EduDecisions, el trabajo de un administrador implica garantizar que cada área del hospital funcione bien como una unidad y cumpla su rol dentro del plan y el propósito general de la organización. Para hacer esto, un administrador actúa como un enlace entre las muchas áreas que supervisa para asegurar que todos trabajen hacia un objetivo común. Con el fin de monitorear el cumplimiento continuo y el progreso, los administradores realizan un seguimiento de las medidas de garantía de calidad que involucran la atención al paciente y el desempeño de los empleados.
Calificaciones
Para calificar para un puesto de administrador de hospital, las personas deben tener experiencia previa en administración dentro de un entorno médico u hospitalario, según EduDecisions. Muchas posiciones administrativas de nivel de entrada típicamente requieren una licenciatura. La educación adicional dentro de las áreas de negocios, servicios de salud y administración del servicio público también puede ser útil, aunque puede ser necesaria una maestría en una de estas áreas para calificar para el puesto de administrador de un hospital. Algunos programas de posgrado pueden incluir una pasantía o un período de residencia en el que las personas realmente trabajan en un entorno de atención médica.
Potencial
A partir de 2004, los salarios anuales de los administradores del hospital oscilaron entre $ 72,800 y $ 133,00, según el presupuesto del hospital y el tamaño de la instalación, según EduDecisions. Las personas generalmente comienzan como asistentes administrativos y trabajan para llegar a ser un asistente de administrador de hospital antes de asumir el puesto de administrador principal. Las habilidades y la experiencia obtenidas dentro de esta posición pueden proporcionar una valiosa preparación para posiciones corporativas de alto nivel, como el Director Ejecutivo o el Director Financiero.
