Los especialistas en capacitación y desarrollo trabajan en corporaciones, instituciones financieras y agencias gubernamentales. Los especialistas desarrollan, conducen y evalúan los programas de capacitación de los empleados, y los programas pueden ser tan variados como la orientación de los nuevos empleados, la conciencia del cambio en los procesos de negocios y las precauciones de seguridad para el uso de la tecnología de la información. Los solicitantes suelen tener al menos un título de licenciatura. Convertirse en un especialista en capacitación y desarrollo implica desarrollar buenas habilidades de comunicación y presentación.
$config[code] not foundEvalúe su nivel de habilidad actual tomando una evaluación de preparación tal como la evaluación de la preparación para la profesión de aprendizaje certificada de la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo. Una trayectoria profesional típica implica la transición de otro empleo, como la enseñanza. La experiencia en campos particulares, como la seguridad, el marketing o la tecnología, aumenta sus posibilidades de ingresar a este campo.
Desarrollar buenas habilidades de presentación. La capacitación efectiva depende de materiales atractivos que hagan más que presentar puntos de bala. La incorporación de elementos multimedia y el suministro de historias persuasivas hacen que la capacitación sea más interesante y más probable para lograr el objetivo deseado.
Desarrollar fuertes habilidades de gestión de proyectos. Los proyectos de desarrollo de capacitación generalmente requieren coordinación y planificación, al igual que cualquier otro proyecto de desarrollo de aplicaciones.
Conviértete en un experto en el uso de la tecnología de los medios sociales. Escribir para blogs, wikis y foros juega un papel cada vez más importante en la capacitación y el desarrollo. La tecnología en general juega un papel importante en la educación corporativa de hoy. Los juegos y simulaciones, por ejemplo, proporcionan oportunidades para que los estudiantes practiquen habilidades en entornos de protección. Aprender a desarrollar estas herramientas especializadas de aprendizaje requiere el uso de programas de software complejos.
Pruebe su competencia y aptitud revisando ejemplos de preguntas de certificación. El conocimiento requerido incluye temas relacionados con la mejora del desempeño humano y la evaluación del programa de capacitación.
Obtener la certificación como profesional de aprendizaje. La finalización con éxito de los exámenes de certificación le permite promocionarse como profesional. Por ejemplo, la designación de Profesional Certificado en Aprendizaje y Certificación de Desempeño de la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo, muestra que tiene las habilidades de capacitación y desarrollo que los empleadores están buscando.
Busca empresas locales de tu área que estén contratando profesionales de la formación. Prepárese para sus entrevistas reuniendo un portafolio de su trabajo de capacitación y desarrollo, como presentaciones, planes de lecciones o consejos de capacitación.
